第1題

　　◆明茨伯格將決策分為三個階段，其中第一個階段是()。

　　A.確認階段

　　B.設(shè)計階段

　　C.智力活動

　　D.選擇階段

　　正確答案：A,

　　第2題

　　◆對有限理性模型的表述錯誤的是()。

　　A.在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意，或者尋找令人滿意的結(jié)果

　　B.決策者所認知的世界是真實世界的簡化模型

　　C.決策者在進行選擇的時候不必知道所有的可能方案

　　D.與理性模型的差異主要體現(xiàn)在質(zhì)的差異上

　　正確答案：D,

　　第3題

　　◆認為人類行為主要是由無意識的需求來驅(qū)動的決策模型是()。

　　A.經(jīng)濟理性模型

　　B.有限理性模型

　　C.社會模型

　　D.團體決策模型

　　正確答案：C,

　　第4題

　　◆在決策風(fēng)格模型中，決策者有較高的模糊性與對人和社會的關(guān)注，這種決策風(fēng)格是()。

　　A.指導(dǎo)型

　　B.分析型

　　C.概念型

　　D.行為型

　　正確答案：C,

　　第5題

　　◆如果決策者喜歡公開交換意見的環(huán)境，喜歡口頭而非書面的信息，不喜歡困難的決策，則這種領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格屬于()。

　　A.行為型決策風(fēng)格

　　B.概念型決策風(fēng)格

　　C.指導(dǎo)型決策風(fēng)格

　　D.分析型決策風(fēng)格

　　正確答案：A,

　　第6題

　　◆下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述，錯誤的是()。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來源于組織的正式任命

　　B.領(lǐng)導(dǎo)的基本角色是要求他人必須完成組織既定的目標

　　C.領(lǐng)導(dǎo)是一種影響群體及他人以實現(xiàn)組織目標的能力

　　D.領(lǐng)導(dǎo)必須具有指導(dǎo)和激勵的能力

　　正確答案：B,

　　第7題

　　◆傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認為()。

　　A.只有先天具備某些固有的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人，才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)

　　B.領(lǐng)導(dǎo)者雖然具有某些固有的特質(zhì)，但這些特質(zhì)并不是與生俱來的

　　C.只要先天具備某些固有的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人，就一定能夠成為領(lǐng)導(dǎo)

　　D.只有通過后天的努力，形成了某些固有的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人，才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)

　　正確答案：A,

　　第8題

　　◆下列關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的表述正確的有()。

　　A.魅力本身會隨情境發(fā)生變化

　　B.其追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的高度忠誠和信心，效法其價值觀和行為

　　C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)會促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績效以及強烈的歸屬感

　　D.當追隨者顯示出更高水平的自我意識和自我管理時，魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的效果會得到進一步弱化

　　E.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者是指自信并且信任下屬，對下屬有高的期望，有理想化的愿景，使用個性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者

　　正確答案：A,B,C,E,

　　第9題

　　◆下列關(guān)于路徑——目標理論的陳述，正確的有()。

　　A.采用參與式領(lǐng)導(dǎo)方式，讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序

　　B.采用指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)方式，主動征求并采納下屬的意見

　　C.補償員工工作環(huán)境方面的不足會促進員工的工作績效和滿意度

　　D.采納了俄亥俄模型的工作取向和關(guān)系取向的思路，并同期望理論相結(jié)合

　　E.提出了兩個權(quán)變因素：環(huán)境因素和下屬的個人特征

　　正確答案：C,D,E,

　　第10題

　　◆下列關(guān)于決策風(fēng)格的描述，錯誤的是()。

　　A.決策風(fēng)格具有價值取向與模糊耐受性兩種維度

　　B.分析型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身

　　C.行為型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會

　　D.概念型決策者具有較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會

　　E.指導(dǎo)型決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務(wù)和技術(shù)取向

　　正確答案：B,E,

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