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            2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》預(yù)熱練習(xí)題(1)

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            第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
            第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題、案例分析題
            第 4 頁(yè):答案及解析

              11. 關(guān)于ERG理論,下列說法正確的是()。

              A.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用

              B.該理論只是簡(jiǎn)單地把馬斯洛的需要層次化簡(jiǎn)為三大類

              C.如果高層次的需要得不到滿足,對(duì)低層次需要的欲望也會(huì)降低

              D.該理論提出的三種核心需要:生存需要、親和需要、成長(zhǎng)需要

              12. 下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是()。

              A.成就需要

              B.權(quán)力需要

              C.親和需要

              D.成長(zhǎng)需要

              13. 下列不屬于成就需要高的人的突出特點(diǎn)的是()。

              A.選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)

              B.喜歡能夠得到及時(shí)的反饋

              C.有較強(qiáng)的責(zé)任感

              D.樂于幫助下屬完成業(yè)績(jī)

              14. 公平理論中,下列不屬于投入內(nèi)容的是()。

              A.工作安全

              B.工作經(jīng)驗(yàn)

              C.忠誠(chéng)和承諾

              D.時(shí)間和努力

              15. 弗羅姆認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物,其中不包括()。

              A.個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)

              B.個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)

              C.外部因素的影響程度

              D.一個(gè)人需要多少報(bào)酬

              16. 員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念,稱為()。

              A.效價(jià)

              B.動(dòng)機(jī)

              C.期望

              D.工具

              17. 下列激勵(lì)理論中,()認(rèn)為行為的結(jié)果對(duì)行為本身的強(qiáng)化作用,是行為的主要驅(qū)動(dòng)因素。

              A.強(qiáng)化理論

              B.期望理論

              C.公平理論

              D.ERG理論

              18. 質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的()模式。

              A.績(jī)效薪金

              B.行為矯正

              C.參與管理

              D.目標(biāo)管理

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