二、多項選擇題

　　1.ABCE

　　【解析】本題考查勞動法律責(zé)任的特點，共有四點，即選項ABCE。

　　2.BCDE

　　【解析】本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任。選項A的正確表述是安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動的。

　　3.ABCD

　　【解析】本題考查用人單位違反勞動法律的責(zé)任。選項E的行為只是由勞動行政部門責(zé)令改正，并不處以罰款。

　　4.ACDE

　　【解析】本題考查勞動保障監(jiān)察的形式，主要有四種，即選項ACDE。

　　5.ACDE

　　【解析】本題考查勞動監(jiān)察處罰的方式——警告，罰款，沒收違法所得，吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)。

　　6.BCD

　　【解析】本題考查社會保險行政爭議處理的適用范圍。屬于《社會保險行政爭議處理辦法》第6條第(2)、(5)、(6)、(7)項情形之一的，公民、法人或者其他組織可以直接向勞動行政部門申請行政復(fù)議，也可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查，對復(fù)查決定不服，再向勞動行政部門申請行政復(fù)議。本題中選項BCD屬于該規(guī)定中的條款。

　　7.ABE

　　【解析】本題考查行政復(fù)議的范圍。選項CD不能申請行政復(fù)議。

　　8.BCD

　　【解析】本題考查人力資源和社會保險行政爭議的解決方式。目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動和社會保險行政爭議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。

　　9.ACDE

　　【解析】本題考查行政爭議的當(dāng)事人。人力資源和社會保險行政爭議的當(dāng)事人包括人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位和勞動者、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)。

　　10.ABCE

　　【解析】本題考查行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件，共有四條，即選項ABCE。

關(guān)注"經(jīng)濟師"官方微信,獲取報名時間、保過課程等!

經(jīng)濟師視頻題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟師"

　　相關(guān)推薦：

　　2015年經(jīng)濟師《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》常用公式匯總

　　中級經(jīng)濟師《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》歷年考題解析匯總

　　2015年經(jīng)濟師《中級人力資源》全真試題及答案匯總