點(diǎn)擊查看：2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》單元測(cè)試題及答案匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是(　　)。

　　A.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議

　　B.社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議

　　C.事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議

　　D.我國(guó)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議

　　2.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議基本特征的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)

　　3.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在(　　)人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。

　　A.八

　　B.十

　　C.十五

　　D.二十

　　4.用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向(　　)投訴，該部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　B.人民法院

　　C.勞動(dòng)行政部門

　　D.勞動(dòng)監(jiān)察部門

　　5.任何一方在申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟時(shí)，在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)時(shí)，都享有同等權(quán)利，承擔(dān)的義務(wù)也是相同的。這句話描述的是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的(　　)原則。

　　A.合法

　　B.公正

　　C.及時(shí)

　　D.著重調(diào)解

　　6.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成

　　C.仲裁委員會(huì)之間具有行政隸屬關(guān)系

　　D.根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由各級(jí)人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進(jìn)行審理

　　7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解遵循的原則是(　　)。

　　A.自愿原則和及時(shí)原則

　　B.自愿原則和民主說服原則

　　C.合法原則和公正原則

　　D.合法原則和及時(shí)原則

　　8.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或書面回應(yīng)，(　　)日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。

　　A.5

　　B.7

　　C.10

　　D.15

　　9.因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向(　　)申請(qǐng)支付令。

　　A.人民法院

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　C.勞動(dòng)行政部門

　　D.勞動(dòng)監(jiān)察部門

　　10.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為(　　)，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　A.3個(gè)月

　　B.6個(gè)月

　　C.1年

　　D.2年

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