11.因勞務(wù)派遣單位存在違法行為，給被派遣勞動者造成損害的，(　　)。

　　A.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任

　　B.用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任

　　C.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

　　D.由勞動保障行政部門確定賠償責(zé)任

　　12.勞務(wù)派遣一般不在(　　)工作崗位上實施。

　　A.固定性

　　B.臨時性

　　C.輔助性

　　D.替代性

　　13.勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的(　　)倍向勞動者支付賠償金。

　　A.2

　　B.3

　　C.5

　　D.10

　　14.修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之El起(　　)內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

　　A.半年

　　B.一年

　　C.3個月

　　D.8個月

　　15.勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動者時，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件應(yīng)當(dāng)按照(　　)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　A.用工單位所在地

　　B.勞務(wù)派遣單位所在地

　　C.用工單位職工代表大會

　　D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度

　　16.非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過(　　)小時的用工形式。

　　A.20

　　B.24

　　C.28

　　D.30

　　17.下列關(guān)于非全日制用工的表述錯誤的是(　　)。

　　A.以小時計酬為主

　　B.雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議

　　C.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工

　　D.勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日

　　18.非全日制用工的勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過(　　)日。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

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