二、多項(xiàng)選擇題

　　1.下列支出中，屬于人力資本投資支出的有(　　)。

　　A.上大學(xué)交的學(xué)費(fèi)

　　B.為換工作而支付的費(fèi)用

　　C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂(lè)部會(huì)費(fèi)

　　D.日常應(yīng)酬中請(qǐng)朋友吃飯的花費(fèi)

　　E.為參加在職研究生班學(xué)習(xí)而支付的費(fèi)用

　　2.下列屬于人力資本投資活動(dòng)的是(　　)。

　　A.尋找工作

　　B.增進(jìn)健康

　　C.失去工作

　　D.正規(guī)教育

　　E.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營(yíng)養(yǎng)

　　3.下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說(shuō)法正確的有(　　)。

　　A.一般而言，年紀(jì)大的人更愿意進(jìn)行人力資本投資

　　B.從人的一生看，某項(xiàng)人力資本投資進(jìn)行得越晚，則其凈現(xiàn)值會(huì)越低

　　C.在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長(zhǎng)，則一項(xiàng)人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正

　　D.在其他條件相同的情況下，人力資本投資的成本越小，就會(huì)有越多的人愿意投資于人力資本

　　E.在其他條件相同的情況下，大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大，愿意投資于大學(xué)教育的人越多

　　4.教育所能夠帶來(lái)的社會(huì)收益包括(　　)。

　　A.提高國(guó)家和社會(huì)的福利水平

　　B.減少執(zhí)行法律的支出

　　C.提高整個(gè)社會(huì)的信用水平

　　D.提高政策決策過(guò)程的質(zhì)量和決策效率

　　E.增加個(gè)人收入

　　5.關(guān)于高等教育的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.高等教育投資決策分析與一般人力資源投資分析的方式相同

　　B.接受高等教育的非貨幣成本對(duì)于不同的人是不一樣的

　　C.接受高等教育的機(jī)會(huì)成本就是因?yàn)樯洗髮W(xué)而支出的學(xué)費(fèi)等成本

　　D.對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，接受高等教育都是一種合理的經(jīng)濟(jì)政策

　　E.高等教育不僅產(chǎn)生私人利益，而且產(chǎn)生社會(huì)收益

　　6.下列關(guān)于教育的說(shuō)法正確的有(　　)。

　　A.教育僅可以使個(gè)人受益

　　B.教育不能產(chǎn)生私人受益，所以私人不愿意進(jìn)行投資

　　C.教育能夠帶來(lái)較高的社會(huì)收益

　　D.教育只能讓社會(huì)受益，因而只能有政府投資

　　E.由于無(wú)法將教育的收益完全私人化，所以各國(guó)政府都極為重視教育

　　7.對(duì)于高等教育的私人收益情況進(jìn)行估算，存在著哪三個(gè)方面的爭(zhēng)論(　　)。

　　A.地域性偏差

　　B.高估偏差

　　C.低估偏差

　　D.專業(yè)性偏差

　　E.選擇性偏差

　　8.下列關(guān)于一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的表述正確的有(　　)。

　　A.企業(yè)更愿意投資于一般培訓(xùn)

　　B.一般培訓(xùn)所培養(yǎng)的技能對(duì)所有企業(yè)都有用

　　C.一般培訓(xùn)不一定提高受訓(xùn)者在所有企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　D.特殊培訓(xùn)也可以使受訓(xùn)者在其他企業(yè)中的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

　　E.特殊培訓(xùn)所產(chǎn)生的技能只對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)有用

　　9.下列屬于在職培訓(xùn)成本的有(　　)。

　　A.教師的培訓(xùn)講課費(fèi)

　　B.職工因上培訓(xùn)課路程遠(yuǎn)而提前下班

　　C.受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高

　　D.為培訓(xùn)而租用的設(shè)備與場(chǎng)地

　　E.因?yàn)閰⒓优嘤?xùn)導(dǎo)致員工常常不能全力工作

　　10.下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述正確的有(　　)。

　　A.特殊培訓(xùn)的成本全部要由企業(yè)來(lái)承擔(dān)

　　B.提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)，其投資不會(huì)面臨投資無(wú)價(jià)值回報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)

　　C.培訓(xùn)投資的成本和收益安排是運(yùn)用先分?jǐn)偝杀救缓笤俜窒硎找孢@種雙贏安排方式

　　D.企業(yè)和員工雙方以一種共同保險(xiǎn)的方式完成企業(yè)的特殊培訓(xùn)投資

　　E.特殊培訓(xùn)期間，企業(yè)向員工支付一種介于市場(chǎng)工資率和低生產(chǎn)率工資率之間的工資率

　　11.大多數(shù)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工通常(　　)。

　　A.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場(chǎng)]-資率

　　B.愿意在本企業(yè)工作較長(zhǎng)的時(shí)間

　　C.被企業(yè)解雇的可能性比較小

　　D.流動(dòng)的傾向會(huì)比較強(qiáng)

　　E.不可能被企業(yè)解雇

　　12.下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述正確的有(　　)。

　　A.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要低

　　B.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要高

　　C.投資后的未來(lái)收益相對(duì)較短

　　D.投資的機(jī)會(huì)成本太大

　　E.投資的機(jī)會(huì)成本基本相同

　　13.關(guān)于在職培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.大部分在職培訓(xùn)都同時(shí)具有一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)的特征

　　B.在職培訓(xùn)是一種人力資本投資

　　C.在職培訓(xùn)的成本應(yīng)當(dāng)全部由企業(yè)承擔(dān)

　　D.在職培訓(xùn)投資的成本包括直接成本和機(jī)會(huì)成本兩個(gè)部分

　　E.在職培訓(xùn)投資對(duì)企業(yè)和員工雙方的行為都有可能產(chǎn)生影響

　　14.勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化，在(　　)的移動(dòng)。

　　A.企業(yè)間

　　B.職業(yè)間

　　C.產(chǎn)業(yè)問(wèn)

　　D.地區(qū)間

　　E.企業(yè)內(nèi)部

　　15.對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素包括(　　)。

　　A.流動(dòng)后企業(yè)的規(guī)模

　　B.流動(dòng)之后找到離工資工作的機(jī)會(huì)大小

　　C.勞動(dòng)力流動(dòng)的各種成本

　　D.流動(dòng)前后的工資水平差異

　　E.流動(dòng)后企業(yè)所處位置

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