二、多項(xiàng)選擇題

　　61.馬斯洛的需要層次理論的觀點(diǎn)包括( )

　　A.人均有五種需要，只是在不同時(shí)期表現(xiàn)出來的各種需要的強(qiáng)烈程度不同而已

　　B.人的五種需要層級(jí)越來越高，只有低一層次的需要得到相當(dāng)程度的滿足后，個(gè)體才會(huì)追求高一層次的需要

　　C.未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源

　　D.已獲得基本滿足的需要不具有激勵(lì)作用

　　E.自我實(shí)現(xiàn)是人類的基本需要

　　62.費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為情景性的因素可以分為( )幾個(gè)維度。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系 B.工作結(jié)構(gòu) C.職權(quán) D.關(guān)系取向 E.工作取向

　　63.密西根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括( )。

　　A.關(guān)系取向 B.績(jī)效取向 C.員工取向 D.生產(chǎn)取向 E.目標(biāo)取向

　　64.矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)在于( )。

　　A.有利于順利完成規(guī)劃項(xiàng)目，提高企業(yè)的適應(yīng)性 B.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合

　　C.有利于減輕高層管理人員的負(fù)擔(dān)

　　D.有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　E.有利于消除設(shè)備及勞動(dòng)力的重復(fù)，可以對(duì)資源最充分地利用

　　65.下列選項(xiàng)中，正確描述優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)特征的有( )。

　　A.提高員工對(duì)工作的投入程度 B.有共同的意愿、目標(biāo)和工作方法

　　C.情愿共同承擔(dān)責(zé)任 D.能力互補(bǔ) E.規(guī)模小

　　66.戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于( )。

　　A.提高員工能力 B.改變結(jié)構(gòu)和文化

　　C.提高組織績(jī)效 D.開發(fā)特殊能力 E.管理變革

　　67.影響人力資源規(guī)劃制定的外部環(huán)境因素主要有( )。

　　A.現(xiàn)有員工素質(zhì) B.經(jīng)濟(jì)因素

　　C.地理環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)因素有 D.人口統(tǒng)計(jì)趨勢(shì) E.技術(shù)與設(shè)備條件

　　68.工作特征模型包括的核心維度有( )。

　　A.自主性 B.簡(jiǎn)化性

　　C.技能多樣性 D.任務(wù)重要性 E.任務(wù)完整性

　　69.評(píng)價(jià)中心的形式包括( )。

　　A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 B.角色扮演

　　C.文件筐作業(yè) D.管理游戲 E.主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)

　　70.績(jī)效管理有效實(shí)施的影響因素包括( )。

　　A.觀念 B.績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性 C.績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置 D.績(jī)效管理的成本

　　E.績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性

關(guān)注"經(jīng)濟(jì)師"官方微信成績(jī)查詢、保過課程、報(bào)名信息!

經(jīng)濟(jì)師視頻題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"

　　相關(guān)推薦：

　　2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》常用公式匯總

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》歷年考題解析匯總

　　2015經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》隨章測(cè)試及答案匯總