三、案例分析題(共5題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

　　根據(jù)以下材料，回答題

　　國內(nèi)某大型廣告公司李御寶經(jīng)理年富力強，有較低的模糊耐受性，傾向于關注任務和技術本身，有一種控制和影響他人的驅動力。手下有四員干將：劉紫悅，是香港名牌大學工商管理碩士，性格偏外向，精通管理，追求業(yè)績，責任感強，自我控制能力高，有2年行業(yè)實踐經(jīng)驗;張志剛，大連理工學院應屆畢業(yè)生，性格較內(nèi)向，行業(yè)經(jīng)驗偏弱，但刻苦上進，獨立工作與適應能力強，有進取心，事業(yè)心強，肯鉆研、善創(chuàng)新，經(jīng)過不到半年的鍛煉，已經(jīng)在崗位上作出了卓越的成績;王小倩，是下屬分公司借調(diào)來的市場需求分析員，性格外向，2年工作經(jīng)驗，喜歡合作與溝通，人際關系好;陳志斌，浙江大學美術學院畢業(yè)生，性格內(nèi)向，不善交際，5年工作經(jīng)驗，業(yè)務能力一流，比較自負，工作積極性不高。目前，公司業(yè)務不斷擴大，組織部門經(jīng)研究決定擴大該廣告公司規(guī)模，決定從李御寶經(jīng)理下屬優(yōu)秀員工中挑選合適人才晉升。請你根據(jù)上述情況對下列問題進行分析。

　　61按領導決策風格分析，廣告公司李御寶經(jīng)理屬于(　)。

　　A.指導型決策風格

　　B.分析型決策風格

　　C.概念型決策風格

　　D.行動型決策風格

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查領導決策風格。案例中，李御寶有較低的模糊耐受性，傾向于關注任務和技術本身，這屬于指導型的決策風格。

　　62 李經(jīng)理針對上述員工調(diào)整了自己的領導風格，以下執(zhí)行措施正確的是(　)。

　　A.對陳志斌施行參與式領導

　　B.對劉紫悅施行授權式領導

　　C.對張志剛施行推銷式領導

　　D.對王小倩施行指導式領導

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析:

　　本題考查領導者生命周期理論中的四種領導風格。通過分析易知，選項A陳志斌的成熟度是能力高、意愿低，領導風格應為參與式。選項B劉紫悅的成熟度是能力高、意愿高領導風格應為授權式。選項C張志剛的成熟度是能力低、意愿高，領導風格應為推銷式。選項D王小倩的成熟度是能力高、意愿高，領導風格應為授權式。因此選ABC。

　　根據(jù)以下材料，回答題

　　某公司專門從事勞務派遣業(yè)務。最近，該公司與某培訓中心簽訂了一份勞務派遣協(xié)議，約定向其派遣20名教學輔助人員，分為兩個周期，每個周期為1年，每個周期結束前訂立新的勞務派遣協(xié)議。該公司根據(jù)這份協(xié)議，招收了20名被派遣勞動者，并與他們簽汀了勞動合同�？纱藭r，因招生規(guī)模的變化，培訓中心只需要19名被派遣勞動者。為維護與培訓中心的合作關系，該公司只好按培訓中心要求派出19名被派遣勞動者。公司王經(jīng)理與未被派遣到培訓中心的小張協(xié)商，在其無工作期間，該公司將按當?shù)刈畹蜕�活保障標準給予生活補助。

　　63關于勞務派遣公司沒立的說法，正確的是(　)。

　　A.培訓中心可以設立向本中心派遣勞動者的勞務派遣公司

　　B.勞務派遣公司必須依照《公司法》設立，注冊資本不得少于200萬元人民幣

　　C.培訓中心不可以設立向本中心所屬單位派遣勞動者的勞務派遣公司

　　D.勞務派遣公司必須依照《公司法》設立，注冊資本不得少于10萬元人民幣

　　參考答案：B,C

　　參考解析:

　　本題考查勞務派遣公司的設立。勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于200萬元。用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

　　64 關于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協(xié)議的說法，錯誤的是(　)。

　　A.勞務派遣協(xié)議應約定被派遣勞動者的數(shù)量

　　B.勞務派遣協(xié)議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知被派遣勞動者

　　C.勞務派遣脅議可以約定違反協(xié)議的責任

　　D.該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩期，每個周期結束前訂立新的勞務派遣協(xié)議

　　參考答案：B,D

　　參考解析:

　　本題考查訂立勞務派遣協(xié)議的相關內(nèi)容。勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。所以選項BD錯誤。

　　65 該公司對小張采取的下列做法，符合法律規(guī)定的是(　)。

　　A.在小張無工作期間，該公司按當?shù)刈畹蜕�活保障標準向其支付生活補助

　　B.該公司與小張訂立一年期限勞動合同

　　C.該公司在小張無工作期間，按當?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬

　　D.該公司隨時解除與小張簽訂的勞動合同

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查勞務派遣勞動合同的規(guī)定。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單位可以依照相關規(guī)定解除與勞動者的勞動合同。

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