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            2014經(jīng)濟師《中級人力資源》鞏固習(xí)題及解析(3)

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            第 1 頁:單項選擇題
            第 5 頁:多項選擇題

              31 某大學(xué)有30000名學(xué)生和2000名專業(yè)教師,如果大學(xué)預(yù)期明年的注冊學(xué)生比例會增加5%,根據(jù)比率分析法,相應(yīng)教師隊伍應(yīng)達到( )人。

              A.2100

              B.2150

              C.2300

              D.2400

              參考答案:A

              參考解析:

              本題考查比率分析法。按比率分析法分析,學(xué)生與教師比例為15:1,預(yù)計明年學(xué)生增加5%即1500名學(xué)生.按比例知,相應(yīng)教師隊伍應(yīng)增加100人,總教師隊伍人數(shù)應(yīng)為2100人。因此選A。

              32 組織在績效管理中應(yīng)當弱化員工工作的直接結(jié)果,而鼓勵員工多進行創(chuàng)新活動。這是在( )下采取的績效管理策略。

              A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

              B.差異化戰(zhàn)略

              C.防御者戰(zhàn)略

              D.探索者戰(zhàn)略

              參考答案:B

              參考解析:

              本題考查差異化戰(zhàn)的績效管理。題干中體現(xiàn)的是差異化戰(zhàn)下采取的績效管理策。

              33 下列關(guān)于不同經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源需求的表述錯誤的是( )。

              A.采用轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略的組織裁員是其主要問題

              B.采用差異化戰(zhàn)略的組織人力資源管理的重點是激勵創(chuàng)新

              C.采用聚焦戰(zhàn)略的組織常常會聘用符合目標市場對象的人

              D.采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織會圍繞短期的、結(jié)果導(dǎo)向的績效評價來制定人力資源戰(zhàn)略

              參考答案:A

              參考解析:

              本題考查不同經(jīng)營戰(zhàn)下的人力資源需求。選項A的表述正確,但是其屬于總體組織戰(zhàn)中的人力資源需求。

              34勞動力參與率指在( )歲以上人口中,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。

              A.14

              B.16

              C.18

              D.20

              參考答案:B

              參考解析:

              勞動力參與率指在16歲以上人口中,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。

              35 在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中,有經(jīng)驗的師傅要給學(xué)徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應(yīng)計入( )。

              A.在職培訓(xùn)所需要的直接成本開支

              B.在職培訓(xùn)所需要的心理成本開支

              C.利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機會成本

              D.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機會成本

              參考答案:C

              參考解析:

              本題考查在職培訓(xùn)的成本。題干中的這種損失應(yīng)計入利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機會成本。

              36 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由( )按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

              A.用人單位

              B.職工

              C.單位和政府

              D.用人單位和個人

              參考答案:D

              參考解析:

              本題考查基本醫(yī)療的繳費。由用人單位

              和個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

              37 以下不屬于社會保險福利的是( )。

              A.失業(yè)保險

              B.工傷保險

              C.房改補貼

              D.養(yǎng)老保險

              參考答案:C

              參考解析:

              本題考查社會保險福利。社會保險福利一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險。

              38 下面關(guān)于各種組織形式的說法,錯誤的是( )。

              A.大型組織中可以完全采用團隊結(jié)構(gòu)形式

              B.事業(yè)部制實行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營

              C.戴爾計算機公司沒有生產(chǎn)工廠,采用的是虛擬組織形式

              D.無邊界組織會取消各種職能部門,代之以授權(quán)的團隊

              參考答案:A

              參考解析:

              本題考查組織設(shè)計的其他類型。在大型組織中,團隊結(jié)構(gòu)一般作為行政層級組織形式的補充。

              39 某地勞動力市場原來處于均衡狀態(tài),市場工資率為20元/小時,但由于外商投資建廠,導(dǎo)致當?shù)氐膭趧恿π枨蟪霈F(xiàn)了較大規(guī)模的增長,而本地勞動力供給短期內(nèi)保持不變,則可能會出現(xiàn)的情況是( )。

              A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動力,就必須支付20元/小時以上的工資

              B.企業(yè)仍然支付20元/小時工資,就能夠得到自己需要的勞動力

              C.勞動力市場上的均衡就業(yè)量將會出現(xiàn)大規(guī)模下降

              D.勞動力市場上的均衡工資水平會出現(xiàn)大幅度下降

              參考答案:A

              參考解析:

              本題考查勞動力市場均衡。根據(jù)題目意思,供給不變.需求增大,這樣需求曲線將向右移動,這時均衡工資率和均衡就業(yè)量都將上升。因此選A。

              40 技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是( )。

              A.行政層級式

              B.職能制

              C.矩陣式

              D.直線—參謀制

              參考答案:C

              參考解析:

              本題考查矩陣結(jié)構(gòu)的適用范圍。

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