三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分;少選。所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

　　81 回答81-85問題

　　張莊位于某省會(huì)郊區(qū)，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和城市的發(fā)展，張莊的土地被國家依法征用，原來以土地為生的農(nóng)民，一部分被用人單位招用成了職工;一部分轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民，但沒有工作;還有一部分繼續(xù)保留農(nóng)村居民身份，從事一些新型農(nóng)業(yè)方面的活動(dòng)。

　　根據(jù)以上資料，回答下列問題：

　　我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》是在第十一屆全國人大常委會(huì)第(　　)次會(huì)議上審議通過的。

　　A.十五

　　B.十六

　　C.十七

　　D.十八

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》由第十一屆全國人大常委會(huì)第十七次會(huì)議審議通過，并由國家主席胡錦濤簽署第35號(hào)主席令予以頒布，自2011年7月1日起施行。

　　82 關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)問題，張莊土地被征收后，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民但未就業(yè)的農(nóng)民(　　)。

　　A.可以參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療

　　B.可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　D.應(yīng)當(dāng)參加全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】對(duì)于未就業(yè)轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的，可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn);繼續(xù)保留農(nóng)村居民身份的，可以參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

　　83張莊土地被征收后，被用人單位招用成了職工的農(nóng)民(　　)。

　　A.可以參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療

　　B.可以參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　D.應(yīng)當(dāng)參加全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

　　【參考答案】D

　　【系統(tǒng)解析】被征地農(nóng)民到用人單位就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)參加全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　84 被用人單位招用成了職工的農(nóng)民參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用主要由(　　)承擔(dān)。

　　A.國家

　　B.受益人

　　C.用人單位

　　D.勞動(dòng)者

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】用人單位承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要繳納者。

　　85 成了職工的農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)之后作為合格的被保險(xiǎn)人，其主要權(quán)利是(　　)。

　　A.按照規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　B.要求保險(xiǎn)人提供社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及其他服務(wù)

　　C.查詢本人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄

　　D.督促投保人按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　【參考答案】A,B,C

　　【系統(tǒng)解析】合格的被保險(xiǎn)人的主要權(quán)利是：按照規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，查詢本人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，要求保險(xiǎn)人提供社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢及其他服務(wù)，監(jiān)督保險(xiǎn)人的社會(huì)保險(xiǎn)工作，就與本人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)爭議通過法律程序求得解決。

　　86 回答86-90問題

　　某勘察設(shè)計(jì)院成立20多年來，創(chuàng)造了許多輝煌業(yè)績。近幾年來，市場競爭激烈，勘察設(shè)計(jì)院在管理和服務(wù)等方面出現(xiàn)了相對(duì)落后的情況，業(yè)績逐年下降。2008年新上任的陸院長利用勘察設(shè)計(jì)院改制的機(jī)會(huì)，對(duì)勘察設(shè)計(jì)院進(jìn)行了變革：首先，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，將業(yè)務(wù)進(jìn)行了重新組合，分成四個(gè)設(shè)計(jì)所和一個(gè)咨詢部;其次，打破了資歷制，制定出以職工績效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬制度，對(duì)貢獻(xiàn)大的職工進(jìn)行重獎(jiǎng);最后，鼓勵(lì)職工進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，并設(shè)立了開拓創(chuàng)新獎(jiǎng)。經(jīng)過近幾年的實(shí)踐，組織變革已初見成效。

　　根據(jù)以上資料，回答下列問題：

　　為了保證勘察設(shè)計(jì)院組織結(jié)構(gòu)正常運(yùn)行，陸院長應(yīng)將各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)從形式上分為(　　)。

　　A.分工協(xié)作關(guān)系

　　B.職能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　C.靜態(tài)設(shè)計(jì)

　　D.動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)

　　【參考答案】C,D

　　【系統(tǒng)解析】組織設(shè)計(jì)從形式上可分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)。

　　87 實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的手段是(　　)。

　　A.組織設(shè)計(jì)

　　B.組織結(jié)構(gòu)

　　C.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　D.部門結(jié)構(gòu)

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】組織結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種手段。

　　88 按照美國學(xué)者桑南菲爾德提出的分類方法，勘察設(shè)計(jì)院通過組織變革正在形成(　　)組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.俱樂部型

　　C.堡壘型

　　D.棒球隊(duì)型

　　【參考答案】D

　　【系統(tǒng)解析】棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新。從各種年齡和經(jīng)驗(yàn)層次的人中尋求有才能的人。薪酬制度以員工績效水平為標(biāo)準(zhǔn)。由于這種組織對(duì)工作出色的員工予以巨額獎(jiǎng)酬和較大的自由度，員工一般都拼命工作。

　　89 根據(jù)案例的描述，該勘察設(shè)計(jì)院進(jìn)行的變革屬于(　　)。

　　A.以系統(tǒng)為中心的變革

　　B.以人員為中心的變革

　　C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革

　　D.以技術(shù)為中心的變革

　　【參考答案】A

　　【系統(tǒng)解析】案例中，勘察設(shè)計(jì)院是以系統(tǒng)為中心進(jìn)行的變革。組織是一個(gè)楣互依存、相互作用的系統(tǒng)，牽一發(fā)而動(dòng)全局。無論是人員變革，還是結(jié)構(gòu)變革，或是技術(shù)變革，都不是孤立的，都會(huì)影響到其他方面。勘察設(shè)計(jì)院在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的同時(shí)，打破了資歷制，制定出以職工績效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬制度，并鼓勵(lì)職工進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，并設(shè)立了開拓創(chuàng)新獎(jiǎng)，這些分別屬于人員變革和技術(shù)變革，所以勘察設(shè)計(jì)院的變革是以系統(tǒng)為中心的變革。

　　90 從案例中可以看出，該勘察設(shè)計(jì)院變革后的組織結(jié)構(gòu)形式屬于(　　)，

　　A.行政層級(jí)式結(jié)構(gòu)

　　B.矩陣式結(jié)構(gòu)

　　C.職能制結(jié)構(gòu)

　　D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】矩陣組織形式是把按職能組合業(yè)務(wù)活動(dòng)，以及按產(chǎn)品(或工程項(xiàng)目、規(guī)劃項(xiàng)目組合業(yè)務(wù)活動(dòng)的方式結(jié)合起來運(yùn)用的一種組織設(shè)計(jì)形式，即在同一組織內(nèi)部，既設(shè)置具有縱向報(bào)告關(guān)系的若干職能部門，也建立具有橫向報(bào)告關(guān)系的若干產(chǎn)品部門(或項(xiàng)目小組)，從而形成縱向與橫向管理系統(tǒng)相結(jié)眢;形如矩陣的組織結(jié)構(gòu)形式�？辈煸O(shè)計(jì)院將業(yè)務(wù)進(jìn)行了重新組合，分成四個(gè)設(shè)計(jì)所和一個(gè)咨詢部，這種組織結(jié)構(gòu)屬于矩陣式結(jié)構(gòu)，咨詢部為具有縱向報(bào)告關(guān)系的職能部門，設(shè)計(jì)所為具有橫向報(bào)告關(guān)系的項(xiàng)目小組。

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