8.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由(　)承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　A.職工

　　B.勞動行政部門

　　C.直系親屬

　　D.用人單位

　　9.勞動行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起(　)內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬和該職工所在單位。

　　A.30天

　　B.60天

　　C.1年

　　D.2年

　　10.自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(　)。

　　A.工傷認(rèn)定

　　B.行政爭議

　　C.工傷待遇

　　D.勞動能力復(fù)查鑒定

　　11.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，(　)，由所在單位按月支付。

　　A.原工資與福利待遇均不變

　　B.原工資不變，但福利待遇減半

　　C.原工資與福利待遇均減半

　　D.原工資停發(fā)，但福利待遇不變

　　12.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由(　)負(fù)責(zé)。

　　A.當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會

　　B.所在街道居委會

　　C.所在單位

　　D.親屬

　　13.工傷職工評定傷殘等級后，原待遇(　)。

　　A.繼續(xù)發(fā)放，同時按規(guī)定享受傷殘待遇

　　B.停發(fā)，按規(guī)定享受傷殘待遇

　　C.由所在單位負(fù)責(zé)，按規(guī)定停止享受傷殘待遇

　　D.繼續(xù)發(fā)放，但按規(guī)定要先停止享受傷殘待遇一個月

　　14.(　)基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原則進(jìn)行籌集，參加統(tǒng)籌的企業(yè)，按照規(guī)定比例繳納相應(yīng)保險費(fèi)，職工個人不繳費(fèi)。

　　A.工傷保險

　　B.生育保險

　　C.企業(yè)補(bǔ)充保險

　　D.職工福利保險

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