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            2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》章節(jié)習(xí)題(15)

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              第十五章 工資福利與工傷、生育保險(xiǎn).

              一、單項(xiàng)選擇題

              1.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的( )的工資報(bào)酬。

              A.100%

              B.150%

              C.200%

              D.300%

              2.按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)口徑,工資總額不包括( )。

              A.獎(jiǎng)金

              B.津貼和補(bǔ)貼

              C.加班加點(diǎn)工資

              D.社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用

              3.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的( )。

              A.60%

              B.70%

              C.80%

              D.90%

              4.根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為( )個(gè)月的死亡職工所在企業(yè)的平均工資。

              A.2

              B.4

              C.6

              D.7

              5.工傷保險(xiǎn)又叫職業(yè)傷害保險(xiǎn),是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病,由( )對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

              A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

              B.勞動(dòng)保障行政部門(mén)

              C.用人單位

              D.工會(huì)組織

              6.工傷保險(xiǎn)的原則不包括( )。

              A.損害補(bǔ)償原則

              B.無(wú)過(guò)失責(zé)任原則

              C.一次性補(bǔ)償原則

              D.預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則

              7.用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起( )內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

              A.30天

              B.60天

              C.1年

              D.2年

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