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　　第十四章 勞動用人制度

　　一、單項選擇題

　　1.用人單位招用人員時的義務不包括(　　)。

　　A.應當向勞動者提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件

　　B.應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧

　　C.應當建立職工名冊備查

　　D.不必向勞動者反饋是否錄用的情況

　　2.下列關于用人單位招用人員時的表述錯誤的是(　　)。

　　A.應當依法招用持相應工種職業(yè)資格證書的人員

　　B.可以對傳染病病原攜帶者提高錄用條件或拒絕錄用

　　C.不得招用未滿16周歲的未成年人

　　D.用人單位依法享有自主用人的權利

　　3.用人單位招用勞動者，應當到當地公共就業(yè)服務機構備案，為勞動者辦理(　　)。

　　A.就業(yè)登記手續(xù)

　　B.職業(yè)資格證書

　　C.社會保險登記手續(xù)

　　D.就業(yè)許可證

　　4.在被應聘者(外國人)入境后(　　)內，持就業(yè)許可證、勞動合同及有效護照或替代護照證件，到原發(fā)證機關辦理外國人就業(yè)證，并填寫外國人就業(yè)登記表。

　　A.15日

　　B.30日

　　C.60日

　　D.90日

　　5.已辦理就業(yè)證的外國人，應在入境后(　　)內，持就業(yè)證到公安機關申辦居留證。

　　A.15日

　　B.30日

　　C.60日

　　D.90日

　　6.用人單位向有關部門提交《臺灣香港澳門居民就業(yè)申請表》和有關文件后，勞動行政部門應當自收到用人單位提交的這些申請表和文件之日起(　　)個工作日內作出就業(yè)許可決定。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　7.在內地從事個體工商經營的香港、澳門人員歇業(yè)或停業(yè)經營的，應當在歇業(yè)或停止經營之日起(　　)日內到頒發(fā)該證的勞動行政部門辦理就業(yè)證注銷手續(xù)。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.30

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