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　　第十章 培訓(xùn)與開發(fā)(答案解析)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.從投資的成本——收益角度分析，只能在(　　)情況下，培訓(xùn)與開發(fā)才會提高組織的利潤。

　　A.C-S>B

　　B.B-S>C

　　C.S-B>C

　　D.B>C

　　2.下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的陳述，錯誤的是(　　)。

　　A.在中小型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項(xiàng)職責(zé)

　　B.企業(yè)大學(xué)是獨(dú)立的培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)的一種擴(kuò)大發(fā)展的模式

　　C.在大型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)與人力資源部并列的有利之處在于可以體現(xiàn)培訓(xùn)與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置

　　D.在大型組織中，培訓(xùn)與開發(fā)機(jī)構(gòu)不可以隸屬于人力資源部

　　3.(　　)是最基本、最常用的評估方式。

　　A.反應(yīng)評估

　　B.結(jié)果評估

　　C.投資收益評估

　　D.工作行為評估

　　4.工作行為評估中最常用的方法(　　)。

　　A.面談

　　B.行為評價量表

　　C.直接觀察

　　D.績效監(jiān)測

　　5.培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束時的評估內(nèi)容不包括(　　)。

　　A.知識有無增加或增加多少

　　B.技能有無獲得或獲得多少

　　C.工作態(tài)度有無變化

　　D.培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)是否達(dá)成

　　6.常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果的評估方法是(　　)。

　　A.控制實(shí)驗(yàn)法

　　B.問卷調(diào)查法

　　C.控制實(shí)驗(yàn)法和問卷調(diào)查法

　　D.以上都不是

　　7.評估報告的主要內(nèi)容不包括(　　)。

　　A.評估方法

　　B.項(xiàng)目背景

　　C.概要

　　D.反饋

　　8.在職業(yè)生涯管理模式中，特點(diǎn)是對外部勞動力市場開放程度高，內(nèi)部晉升競爭程度也高的是(　　)。

　　A.堡壘型組織

　　B.俱樂部型組織

　　C.棒球隊(duì)型組織

　　D.學(xué)院型組織

　　9.組織層次的職業(yè)生涯管理方法不包括(　　)。

　　A.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢

　　B.提供內(nèi)部勞動力市場信息

　　C.成立潛能評價中心

　　D.實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目

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