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第六章 工作分析(答案解析)
一、單項(xiàng)選擇題
1.( )是通過(guò)系統(tǒng)分析的方法來(lái)確定工作的職責(zé)，以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程。
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作設(shè)計(jì)
D.工作分析
2.建立薪酬體系要以( )為基礎(chǔ)。
A.績(jī)效管理
B.工作評(píng)價(jià)
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
3.下列不屬于工作分析在人力資源管理中的作用的是( )。
A.優(yōu)化工作流程
B.人力資源規(guī)劃
C.工作評(píng)價(jià)
D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃
4.工作分析流程的第一步是( )。
A.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息
B.整理和分析工作相關(guān)信息
C.確定工作分析的目的
D.運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息
5.( )是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一適用于各類工作的方法。
A.訪談法
B.觀察法
C.工作實(shí)踐法
D.文獻(xiàn)分析法
6.( )一般用于收集工作的原始信息，編制任務(wù)清單初稿。
A.問(wèn)卷法
B.觀察法
C.工作日志法
D.文獻(xiàn)分析法
7.( )是指完成任何一項(xiàng)工作的技能都可由更基本的能力來(lái)加以描述。
A.工作要素法
B.能力要求法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作實(shí)踐法
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