7.組織文化的作用包括(　　)。

　　A.輻射作用

　　B.創(chuàng)新作用

　　C.激勵(lì)作用

　　D.規(guī)范作用

　　E.傳播作用

　　8.按照桑南菲爾德的標(biāo)簽理論，下列關(guān)于四種組織文化的描述中，正確的是(　　)。

　　A.學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方

　　B.俱樂(lè)部型組織希望把管理人員培養(yǎng)成通才

　　C.棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新

　　D.堡壘型組織的工作安全保障非常穩(wěn)定

　　E.堡壘型組織對(duì)于喜歡挑戰(zhàn)的人來(lái)說(shuō)具有一定的吸引力

　　9.以下關(guān)于組織文化與組織設(shè)計(jì)的關(guān)系的描述，正確的是(　　)。

　　A.如果企業(yè)想要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開(kāi)放的組織文化，就需要降低組織的制度化程度

　　B.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值

　　C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化

　　D.擁有冒險(xiǎn)、創(chuàng)新的文化的組織其績(jī)效評(píng)估體系的重點(diǎn)是工作的結(jié)果

　　E.一個(gè)想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義

　　10.組織變革的方法包括(　　)。

　　A.以任務(wù)為中心的變革

　　B.以系統(tǒng)為中心的變革

　　C.以人員為中心的變革

　　D.以結(jié)構(gòu)為中心的變革

　　E.以技術(shù)為中心的變革

　　11.組織變革的程序包括(　　)。

　　A.確定問(wèn)題

　　B.組織診斷

　　C.實(shí)行變革

　　D.制定計(jì)劃

　　E.變革效果評(píng)估

　　12.組織發(fā)展所蘊(yùn)涵的觀念與針對(duì)的目標(biāo)有(　　)

　　A.對(duì)任務(wù)的關(guān)注

　　B.對(duì)人的尊重

　　C.權(quán)力平等

　　D.正視問(wèn)題

　　E.鼓勵(lì)參與

　　13.下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的是(　　)。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B.調(diào)查反饋

　　C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　D.質(zhì)量圈

　　E.全面質(zhì)量管理

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