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第三章 組織設(shè)計(jì)與組織文化(答案解析)
一、單項(xiàng)選擇題
1.下列有關(guān)組織設(shè)計(jì)的表述錯(cuò)誤的是( )。
A.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的
B.只對運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)
C.組織設(shè)計(jì)是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì)
D.其基本內(nèi)容包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和保證企業(yè)正常運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)
2.組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結(jié)構(gòu)的( )。
A.本質(zhì)
B.目的
C.內(nèi)涵
D.要素
3.組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是組織結(jié)構(gòu)中的( )。
A.部門結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
4.組織結(jié)構(gòu)包含的要素中，針對使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式以規(guī)范工作行為程度的要素是( )。
A.集權(quán)度
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
5.進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評價(jià)的基礎(chǔ)是組織結(jié)構(gòu)的( )。
A.特征因素
B.權(quán)變因素
C.集權(quán)程度
D.人員結(jié)構(gòu)
6.管理層次與管理幅度兩者存在( )的數(shù)量關(guān)系。
A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可以正比，也可反比
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