第二章 領導行為

　　1.下列關于領導陳述正確的是( )

　　A、領導是一種影響群體、影響他人以達成組織目標的能力

　　B、領導必須由組織任命，即領導者須具有一定的職權

　　C、領導的基本角色是追求確定的目標

　　D、領導必須具有指導和激勵的能力

　　E、領導可以從團隊或組織中自然產生并發(fā)揮作用

　　2.斯道格迪爾認為領導者應該具有下列( )特質

　　A、對所完成的工作具有責任感

　　B、在追求目標的過程中熱情并且能夠持之以恒

　　C、解決問題時勇于冒險并富有創(chuàng)新精神，勇于實踐;自信

　　D、富有專業(yè)知識，

　　E、能很好地處理人際緊張并能夠忍受挫折

　　3.下列關于特質理論陳述不正確的是( )。

　　A、只有先天具備某些固有的特質的人，才有可能成為領導。

　　B、沒有指明各種特質之間的相對重要性

　　C、能解釋不同特質的領導在各自的組織中都可以工作得非常出色

　　D、不能解釋是因為具有某些特質才導致成功，還是因為成功才建立了這些特質

　　4.下列關于交易型領導陳述錯誤的是( )。

　　A、交易型領導基于的是一個人在組織中的與位置相關的官僚制權威和合法性

　　B、交易型領導強調任務的明晰度、工作的標準和產出以及員工的順從

　　C、交易型領導更多依靠組織的獎勵和懲罰等手段來影響員工的績效

　　D、交易型領導不會做出正式放棄責任，避免做出決策的行為

　　5.下列關于改變型領導陳述正確的是( )。

　　A、改變型領導通過更高的理想和組織價值觀來激勵員工

　　B、改變型領導地通過自己的領導風格來影響員工的績效

　　C、改變型領導不會去調解團隊內部的沖突

　　D、改變型領導承諾為努力提供獎勵的交換，為好績效提供獎勵，賞識成就

　　E、改變型領導個性化地對待每名員工，培訓和建議

　　6.下列屬于交易型領導者的特征和方法的是( ).

　　A、一致性的獎勵

　　B、差錯管理

　　C、激勵

　　D、放任

　　E、智慧型刺激

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