71、以下產(chǎn)生社會保險(xiǎn)法律關(guān)系的情況是( )

　　A.到達(dá)退休年齡，辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　B.職工患病，在醫(yī)療期內(nèi)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.職工下崗，領(lǐng)取下崗生活補(bǔ)貼

　　D.職工生活困難，用人單位給以生活困難補(bǔ)助

　　. 職工發(fā)生工傷

　　72、下面屬于在職培訓(xùn)的直接成本的有( )。

　　A.受訓(xùn)者的工資

　　B.教師的講課費(fèi)

　　C.受訓(xùn)者的住宿與伙食費(fèi)

　　D.租用培訓(xùn)場地和設(shè)備的費(fèi)用

　　.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本

　　73、在經(jīng)濟(jì)衰退時期，可能會對家庭的勞動力供給產(chǎn)生( )。

　　A.貧苦效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的工人效應(yīng)

　　C.附加的工人效應(yīng)

　　D.產(chǎn)業(yè)后備軍效應(yīng)

　　.替代效應(yīng)

　　74、有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)的說法正確的有( )。

　　A.把員工視為被管理和控制的工具

　　B.組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性

　　C.重視外部環(huán)境對人力資源政策和措施的影響

　　D.更常采用交叉培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)作業(yè)、自治管理

　　. 更多通過工作程序和規(guī)則進(jìn)行管理

　　75、在下列情況下，用人單位可以解除勞動合同( )。

　　A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B.勞動者與他人發(fā)生了經(jīng)濟(jì)糾紛的

　　C.勞動者觸犯《刑法》的

　　D.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

　　. 嚴(yán)重失職、營私舞弊

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