36、最基本、最常用的評估是()。

　　A.學(xué)習(xí)評估

　　B.反應(yīng)評估

　　C.結(jié)果評估

　　D.工作行為評估

　　37、對外部勞動力市場的開放程度低，但內(nèi)部晉升程度高的是()職業(yè)生涯管理。

　　A.堡壘型

　　B.棒球隊型

　　C.俱樂部型

　　D.學(xué)院型

　　38、在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動力供給數(shù)量的坐標系中，代表欠發(fā)達國家所存在的

　　無限勞動力供給情形的勞動力供給曲線是()。

　　A.向后彎曲的

　　B.與橫軸平行的

　　C.與縱軸平行的

　　D.自左下方向右上方傾斜的

　　39、派生需求理論認為影響勞動力自身需求工資彈性的因素不包括()。

　　A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性

　　B.中間產(chǎn)品的需求價格彈性

　　C.要素替代的難易度

　　D.其他生產(chǎn)要素的供給彈性

　　40、能夠衡量收入分配不平等的指標是()。

　　A.基尼系數(shù)

　　B.勞動力邊際產(chǎn)量

　　C.恒差系數(shù)

　　D.中間值

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