71、 以下哪個不屬于時間流失數(shù)據(jù)法的特點( )

　　A.顯示了招聘過程中關鍵決策點的平均時間間隔

　　B.通過計算時間間隔可以確定招聘的時間。

　　C.一般情況下，組織應當及早開始招募。

　　D.招聘起止時間

　　標準答案： C, D

　　72、 根據(jù)在企業(yè)內外角色的不同，可以把考核主體劃分成( )

　　A.上級

　　B.下級

　　C.同級

　　D.外部人員

　　E.外聘的督導

　　標準答案： A, B, C, D

　　73、 現(xiàn)代薪酬體系設計的原則包括( )

　　A.團隊性原則

　　B.隱性報酬原則

　　C.經(jīng)濟性原則

　　D.合法性原則

　　E.競爭性原則

　　標準答案： A, B

　　74、 混合策略優(yōu)點有( )

　　A.具有靈活性和針對性

　　B.有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力

　　C.有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支

　　D.不利于企業(yè)傳遞自身價值觀及經(jīng)營目標

　　標準答案： A, B, C

　　75、 角色扮演法說法正確的有( )

　　A.它是一種模擬訓練方法

　　B.由受訓人員扮演某種訓練任務的角色，以改進自己原先的工作態(tài)度與行為表現(xiàn)

　　C.適用對象為實際操作人員或管理人員

　　D.目的是訓練他們具有良好的決策能力

　　E.多用于改善人際關系的訓練

　　標準答案： A, B, C, E

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