50、 由社會(huì)公共機(jī)構(gòu)對(duì)( )課以重稅并強(qiáng)化管理，稅率可以遠(yuǎn)超過(guò)普通人的個(gè)人所得稅。

　　A.補(bǔ)償性工資收入

　　B.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

　　C.壟斷性工資收入

　　D.技能性工資差別

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： C

　　51、 企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事那種勞動(dòng)生產(chǎn)率低于他能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)的工作是( )。

　　A.隱性失業(yè)

　　B.周期性失業(yè)

　　C.季節(jié)性失業(yè)

　　D.摩擦失業(yè)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A

　　52、 ( )是勞動(dòng)力市場(chǎng)最為重要的待征之一。

　　A.公平性

　　B.無(wú)序性

　　C.異質(zhì)性

　　D.效率性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： C

　　53、 影響勞動(dòng)力供給總量的因素不包括 ( )。

　　A.當(dāng)?shù)氐淖诮绦叛?/P>

　　B.人口的規(guī)模和人口構(gòu)成

　　C.勞動(dòng)力供給意愿的強(qiáng)弱

　　D.工作周的長(zhǎng)度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A

　　54、 流動(dòng)率、缺勤率和遲到率比較高的是( )。

　　A.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　B.內(nèi)部勞動(dòng)市場(chǎng)

　　C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　D.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： D

　　55、 ( )是職前培訓(xùn)開(kāi)發(fā)中被廣泛采用的一種方法 , 適用于較為機(jī)械性的工種。

　　A. 案例研討法

　　B. 操作示范法

　　C. 講授法

　　D. 角色扮演法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： B