32、 不同時(shí)間階段的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)不包括( )

　　A.職(崗)前培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)

　　B.價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造

　　C.在職培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)

　　D.職外培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： B

　　33、 ( )主要目的是保證培訓(xùn)過(guò)程按照要求被管理和執(zhí)行，以提高組織培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的有效性。

　　A.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)進(jìn)行監(jiān)督

　　B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析

　　C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估

　　D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A

　　34、 不屬于培訓(xùn)需求分析的方法是( )

　　A.任務(wù)分析法

　　B.績(jī)效分析法

　　C.查閱工作說(shuō)明書

　　D.頭腦風(fēng)暴法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： D

　　35、 大企業(yè)內(nèi)部存在一系列的規(guī)則和程序來(lái)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整所形成的人力資源市場(chǎng)是 ( )。

　　A.全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　B.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　D.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： B

　　36、 關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，說(shuō)法正確的是( )。

　　A.存在于大企業(yè)內(nèi)部

　　B.這種市場(chǎng)的高層級(jí)人員都是從外部雇傭的

　　C.較低級(jí)崗位的勞動(dòng)者從內(nèi)部提供

　　D.可以脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而存在

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A

　　37、 個(gè)人供給曲線呈現(xiàn)( )。

　　A.向后彎曲的

　　B.橫軸平行的

　　C.與縱軸平行的

　　D.自左下方向右上方傾斜的

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A