82、 S公司是一家大型企業(yè)，近日該公司從海外聘請了一位資深的人力資源專家負(fù)責(zé)人力資源進(jìn)行戰(zhàn)略性管理，并力求將公司從“粗放式管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬��?xì)化管理”。

　　1、人力資源和其他資源是一樣具有( )。

　　A、不可衡量性

　　B、物質(zhì)性

　　C、可用性

　　D、有限性

　　2、人力資源所具備的獨(dú)特特征包括( )。

　　A、雙重性

　　B、能動(dòng)性

　　C、時(shí)效性

　　D、社會(huì)性

　　E、不變性

　　3、人力資源管理的功能體現(xiàn)在( )方面。

　　A、吸納

　　B、維持

　　C、開發(fā)

　　D、激勵(lì)

　　E、競爭

　　4、現(xiàn)代人力資源管理的特色有( )。

　　A、人力資源采取人本取向

　　B、人力資源管理采取非系統(tǒng)取向

　　C、人力資源管理采取互惠取向

　　D、人力資源管理采取科學(xué)取向

　　5、大企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置的特點(diǎn)包括( )。

　　A、人力資源部門中擁有的人力資源管理專家或通才

　　B、工作重心集中于招聘和培訓(xùn)員工，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)

　　C、往往出現(xiàn)專門負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

　　D、人力資源管理職能出現(xiàn)專業(yè)化分工

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： 1、BCD,2、ABCD,3、ABCD,4、ACD,5、ACD