11.社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，稱為社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的()。

　　a.主體 b.客體

　　c.內(nèi)容 d.第三人

　　12.最常見的績(jī)效工資形式是()。

　　a.基本薪水 b.行政福利

　　c.年度獎(jiǎng)金 d.崗位津貼

　　13.就效率而言，雇傭關(guān)系的決策權(quán)應(yīng)當(dāng)掌握在具有()的一方手中。

　　a.聲譽(yù)基礎(chǔ) b.信息優(yōu)勢(shì)

　　c.權(quán)力優(yōu)勢(shì) d.資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)

　　14.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的()。

　　a.需要層次理論 b.期望理論

　　c.目標(biāo)設(shè)置理論 d.公平理論

　　15.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)實(shí)行()。

　　a.連任制 b.任期制

　　c.聘任制 d.秘密工作制

　　16.在()中面試考官可以隨時(shí)發(fā)問，無(wú)固定的提問程序。

　　a.半結(jié)構(gòu)化面試 b.非結(jié)構(gòu)化面試

　　c.結(jié)構(gòu)化面試 d.全結(jié)構(gòu)化面試

　　17.用人單位非法招用未滿()周歲的未成年人，由勞動(dòng)行政部門處罰。

　　a.14 b.16

　　c.18 d.20

　　18.按職能劃分的組織形式起源于法國(guó)的組織理論專家()在其經(jīng)營(yíng)的煤礦公司擔(dān)任總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式。

　　a.韋伯 b.法約爾

　　c.馬斯洛 d.赫茨伯格

　　19.()是指人們從事某種活動(dòng)為某一目標(biāo)付出努力的意愿。

　　a.需要 b.態(tài)度

　　c.期望 d.動(dòng)機(jī)

　　20.并不是每次出現(xiàn)良好行為都給予強(qiáng)化，稱為()。

　　a.不定期強(qiáng)化 b.間歇強(qiáng)化

　　c.連續(xù)強(qiáng)化 d.完全強(qiáng)化