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            2010中級經濟師《人力資源》講義:領導決策

            [導讀]考試吧整理了2010年中級經濟師考試《人力資源》精講講義,幫助考生備戰(zhàn)2010年中級經濟師考試。

              本節(jié)內容:

            2010中級經濟師《人力資源》講義:領導理論

              考點:西蒙和明茨伯格有關決策過程幾個階段的劃分;有關領導行為決策的模型:經濟理性模型、有限理性模型和社會模型;領導者的決策風格:指導型、分析型、概念型和行為型四種領導風格的含義和表現(xiàn)。

              一、決策過程

              (一)西蒙的決策階段(三個階段)

              智力活動階段—→設計活動階段—→選擇活動階段

              (二)眀茨伯格的決策階段(三個階段)

              確認階段—→發(fā)展階段—→選擇階段

              【例題·單選題】(2007年)西蒙將決策分為三個階段,其中第一個階段是( )。

              A.設計活動階段

              B.選擇活動階段

              C.智力活動階段

              D.確認活動階段

              【答案】C

              二、決策模型(股票為例)

            2010中級經濟師《人力資源》講義:領導理論

              (一)經濟理性模型

              決策者在任何方面都是完全理性的,條件有四個。

              (二)有限理性模型

              觀點:

              1.尋找滿意解

              2.認知的世界是現(xiàn)實世界的簡化模型

              3.滿意原則而非最大化原則

              4.可用經驗啟發(fā)式原則、商業(yè)竅門以及一些習慣來進行決策

              (三)社會模型

              完全非理性的決策

              【例題·單選題】(2006年)認為人類行為主要是由無意識的需求來驅動的決策模型是( )。

              A.經濟理性模型   B.有限理性模型

              C.社會模型     D.團體決策模型

              【答案】C

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