1.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查數(shù)據庫的控制功能。參見教材p191

　　2.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查考生對員工福利的理解。員工福利與崗位需求和勞動素質無關。參見教

　　材198 頁。

　　3.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查薪酬對企業(yè)的保值增值功能。參見教材198 頁。

　　4.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查基本薪酬的功能。參見教材201 頁。

　　5.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查對基本薪酬的特點的理解。參見教材201 頁

　　6.

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查談判工資制的含義。參見教材205 頁

　　7.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查結構工資制的基本構成。結構工資制的基本構成包括：①基礎工資;②

　　崗位(職務)工資或技能工資;③效益工資;④年功工資。參見教材201 頁

　　8.

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查技術等級工資制的概念理解。參見教材202 頁

　　9.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查技術等級標準的主要內容。技術等級標準包括三項內容：專業(yè)知識、工

　　作技能和工作實例。簡稱應知、應會和操作實例。參見教材202 頁

　　10.

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查職能等級工資制的特點。職能等級及其相應的工資等級數(shù)目較少。參見

　　教材204 頁

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