第 41 題

　　在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新中，內(nèi)企業(yè)家區(qū)別于企業(yè)家的根本之處是( )。

　　A.內(nèi)企業(yè)家可自主決策

　　B.內(nèi)企業(yè)家活動局限于企業(yè)內(nèi)部，受多因素制約

　　C.內(nèi)企業(yè)家不需征得所在企業(yè)的認(rèn)同和許可

　　D.內(nèi)企業(yè)家可選擇自己認(rèn)為有價值的機(jī)會

　　正確答案：B,

　　第 42 題

　　企業(yè)聯(lián)盟有若干組織運行模式，適用于快速開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品的模式是( )。

　　A.星形模式 B.鏈形模式

　　C.平行模式 D.聯(lián)邦模式

　　正確答案：D,

　　第 43 題

　　技術(shù)在不同國家、地區(qū)、行業(yè)之間，或在同一國家、地區(qū)、行業(yè)以及技術(shù)自身系統(tǒng)內(nèi)輸出與輸入的活動過程是()。

　　A.技術(shù)擴(kuò)散 B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓

　　C.技術(shù)引進(jìn)： D.技術(shù)轉(zhuǎn)移

　　正確答案：D,

　　第 44 題

　　技術(shù)供需雙方對技術(shù)所有權(quán)、使用權(quán)和收益權(quán)進(jìn)行的契約行為是( )。

　　A.技術(shù)交易 B.技術(shù)轉(zhuǎn)移

　　C.技術(shù)合作 D.技術(shù)開發(fā)

　　正確答案：A,

　　第 45 題

　　根據(jù)我國專利法，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期為( )年。

　　A.5 B.10

　　C.20 D.25

　　正確答案：C,

　　第 46 題

　　一方當(dāng)事人(受托方)以技術(shù)知識為另一方(委托方)解決特定技術(shù)問題所訂立的合同是()。

　　A.技術(shù)咨詢合同 B.技術(shù)服務(wù)合同

　　C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同 D.技術(shù)開發(fā)合同

　　正確答案：B,

　　第 47 題

　　某企業(yè)組織20名專家組成小組，根據(jù)專家的知識、經(jīng)驗、對企業(yè)的人力資源管理需求進(jìn)行多輪的直覺判斷與預(yù)測。這種人力資源需求預(yù)測方法是()。

　　A.管理人員判斷法 B.線性回歸分析法

　　C.德爾菲法 D.管理人員接續(xù)計劃法

　　正確答案：C,

　　第 48 題

　　某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員120人，業(yè)務(wù)主管10人，銷售經(jīng)理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動矩陣如下：

　　由此，可以預(yù)測該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管內(nèi)部供給量為()。

　　A.12 B.19

　　C.60 D.72

　　正確答案：B,

　　第 49 題

　　專門用于招聘高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘方式是( )。

　　A.人才招聘會招聘 B.校園招聘

　　C.網(wǎng)絡(luò)招聘 D.獵頭公司招聘

　　正確答案：D,

　　第 50 題

　　某企業(yè)招聘新員工時，要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行觀察。這種測試方法是()。

　　A.傾向測驗 B.知識考試

　　C.情景模擬考試 D.價格測驗

　　正確答案：C,

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