21. 員工自然流出企業(yè)的形式有()。

　　A.退休

　　B.傷殘

　　C.解聘

　　D.辭職

　　E.死亡

　　22. 按照規(guī)劃的性質，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為()。

　　A.總體規(guī)劃

　　B.具體計劃

　　C.短期規(guī)劃

　　D.中期規(guī)劃

　　E.長期規(guī)劃

　　23. 企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計劃的目標主要有()。

　　A.明確部門編制

　　B.確定職務輪換幅度

　　C.提高員工素質

　　D.改善企業(yè)文化

　　E.明確員工培訓數(shù)量及類別

　　24. 企業(yè)人力資源規(guī)劃員工培訓計劃的目標有()。

　　A.員工知識技能改善

　　B.改善企業(yè)文化

　　C.改善工作作風

　　D.員工結構優(yōu)化

　　E.提高績效

　　25. 制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在()。

　　A.人力資源薪酬規(guī)劃

　　B.人力資源數(shù)量規(guī)劃

　　C.人力資源素質規(guī)劃

　　D.人力資源結構規(guī)劃

　　E.人力資源開發(fā)規(guī)劃

　　26. 企業(yè)可以采用的人力資源需求預測方法有()。

　　A.一元回歸分析法

　　B.德爾菲法

　　C.馬爾可夫模型法

　　D.管理人員判斷法

　　E.轉換比率分析法

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