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            2014年經(jīng)濟(jì)師《中級工商管理》強(qiáng)化試題及解析(6)

            2014年經(jīng)濟(jì)師正在備考,考試吧為您整理了“2014年經(jīng)濟(jì)師《中級工商管理》強(qiáng)化試題及解析”,方便廣大考生備考!
            第 1 頁:單項選擇題
            第 7 頁:多項選擇題
            第 9 頁:案例分析題

              71 下列關(guān)于領(lǐng)先戰(zhàn)略與跟隨戰(zhàn)略的表述正確的有(  )。

              A.領(lǐng)先戰(zhàn)略的技術(shù)來源以自主研發(fā)為主

              B.跟隨戰(zhàn)略的技術(shù)來源以模仿、引進(jìn)為主,其核心技術(shù)一般不是自行開發(fā)的

              C.領(lǐng)先戰(zhàn)略技術(shù)開發(fā)的重點主要是對產(chǎn)品基本原理、功能的開發(fā),因此開發(fā)重心處于技術(shù)鏈的前端

              D.領(lǐng)先戰(zhàn)略要在大市場中開發(fā)細(xì)分市場或擠占他人市場

              E.跟隨戰(zhàn)略的投資重點偏向于生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié),研究開發(fā)環(huán)節(jié)相對來說較少

              參考答案:A,B,C,E

              參考解析

              本題考查領(lǐng)先戰(zhàn)與跟隨戰(zhàn)的基本特征。領(lǐng)先戰(zhàn)必須率先開發(fā)市場,一般是要開拓一個全新的市場;跟隨戰(zhàn)則在領(lǐng)先者已開拓的大市場中開發(fā)細(xì)分市場或擠占他人市場。

              72 下列關(guān)于企業(yè)供應(yīng)物流的表述正確的有(  )。

              A.企業(yè)供應(yīng)物流是企業(yè)物流活動的起始階段

              B.供應(yīng)物流是企業(yè)物流系統(tǒng)中獨立性相對較強(qiáng)的子系統(tǒng)

              C.企業(yè)供應(yīng)物流有許多不同的模式,因此它們各自的基本流程各不相同

              D.組織到廠物流這個階段的主要工作是運輸

              E.企業(yè)利用自身的物流服務(wù),重點在于對物料進(jìn)行廠內(nèi)的庫存管理和搬運

              參考答案:A,B,D

              參考解析

              本題考查企業(yè)供應(yīng)物流的表述。不同的企業(yè)、不同的生產(chǎn)工藝、不同的生產(chǎn)組織模式、不同的供應(yīng)環(huán)節(jié)和不同的物流供應(yīng)鏈,使得企業(yè)供應(yīng)物流過程有所區(qū)別,即出現(xiàn)許多不同的模式。盡管不同的模式在某些環(huán)節(jié)上有著各自的特點,但基本流程是相同的,所以選項C錯誤。

              73 下列屬于影響績效的主觀因素的有(  )。

              A.激勵

              B.環(huán)境

              C.政策

              D.知識

              E.能力

              參考答案:D,E

              參考解析

              本題考查影響績效的主觀因素——知識與能力。激勵與環(huán)境是影響績效的客觀因素。

              74 企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略的途徑包括(  )。

              A.產(chǎn)品質(zhì)量的不同

              B.提高產(chǎn)品的可靠性

              C.提供不同的服務(wù)

              D.選擇具有優(yōu)勢的經(jīng)營地點

              E.獲取技術(shù)優(yōu)勢

              參考答案:A,B,C

              參考解析

              本題考查實施差異化戰(zhàn)的途徑。選項DE屬于實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)的途徑。

              75 心理定價策略是指企業(yè)根據(jù)消費者的心理特點,迎合消費者的某些心理需求而采取的一種定價策略。下列屬于心理定價策略的有(  )。

              A.備選產(chǎn)品定價策略

              B.尾數(shù)定價策略

              C.聲望定價策略

              D.招徠定價策略

              E.分檔定價策略

              參考答案:B,C,D,E

              參考解析

              本題考查心理定價策的形式——尾數(shù)定價策、整數(shù)定價策、聲望定價策、招徠定價策、分檔定價策、習(xí)慣定價策。選項A屬于產(chǎn)品組合定價策。

              76 企業(yè)通常采用的制定廣告預(yù)算的方法有(  )。

              A.量力而行法

              B.目標(biāo)任務(wù)法

              C.最大利潤法

              D.競爭均勢法

              E.銷售百分比法

              參考答案:A,B,D,E

              參考解析

              本題考查制定廣告預(yù)算的方法。企業(yè)通常采用的制定廣告預(yù)算的方法有:量力而行法、銷售百分比法、競爭均勢法、目標(biāo)任務(wù)法。

              77 國有獨資公司的董事會成員由(  )組成。

              A.股東

              B.國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的委派

              C.人民政府的委派.

              D.公司職工代表大會的選舉

              E.公司職工大會的選舉

              參考答案:B,D

              參考解析

              本題考查國有獨資公司的董事會組成。國有獨資公司的董事會組成有:國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的委派和由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。

              78 直接薪酬是以貨幣形式支付的報酬,其包括(  )。

              A.基本薪酬

              B.福利薪酬

              C.補(bǔ)償薪酬

              D.激勵薪酬

              E.員工福利

              參考答案:A,C,D

              參考解析

              本題考查直接薪酬的形式——基本薪酬、補(bǔ)償薪酬和激勵薪酬。間接薪酬也稱為福利薪酬或員工福利。

              79 市場出現(xiàn)無需求狀態(tài)的原因有(  )。

              A.人們不了解產(chǎn)品

              B.不習(xí)慣使用這種產(chǎn)品

              C.企業(yè)所提供的產(chǎn)品造成的

              D.人們對這種產(chǎn)品的認(rèn)識和理解產(chǎn)生了偏差

              E.認(rèn)為過去沒有這種東西沒覺得不好,現(xiàn)在有了也沒感覺有太大變化

              參考答案:A,B,E

              參考解析

              本題考查無需求狀態(tài)產(chǎn)生的原因,共有三點,即選項ABE。選項D屬于負(fù)需求狀態(tài)產(chǎn)生的原因。

              80 消費者市場細(xì)分的主要變量有(  )。

              A.人口變量

              B.地理變量

              C.產(chǎn)品變量

              D.心理變量

              E.行為變量

              參考答案:A,B,D,E

              參考解析

              本題考查消費者市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)。消費者市場細(xì)分的主要變量有地理變量、人口變量、心理變量和行為變量。

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