第 1 頁:單項選擇題 |
第 7 頁:多項選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
根據(jù)以上資料回答題
某企業(yè)經(jīng)過調(diào)查研究與分析,確認(rèn)該企業(yè)的銷售額和所需銷售人員成正比,根據(jù)過去5年的統(tǒng)計,建立了銷售人員回歸預(yù)測計算表:
表中,X代表銷售額,y代表銷售人員數(shù)。請根據(jù)上述資料,回答下列問題:
98該企業(yè)預(yù)計今年銷售額將達(dá)到l600萬元,則該企業(yè)約需要銷售人員( )人。
A.46
B.52
C.64
D.69
參考答案:D
參考解析
本題考查一元回歸分析法的計算。首先要求出一元線性回歸方程Y=a+bX中的a、b,
把數(shù)字代入公式即可求得b=0.04,a=4.6,則Y=4.6+0.04X。已知今年銷售額將達(dá)到1600萬元,則該企業(yè)約需要銷售人員4.6+0.04×1600=68.6,約為69人。
99 假設(shè)1年后該企業(yè)需新增56人,管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:4:2,則1年后該企業(yè)需要新增銷售人員( )人。
A.8
B.14
C.16
D.32
參考答案:D
參考解析
本題考查轉(zhuǎn)換比率分析法的計算。第一步計算分配率,56/(1+4+2)=8;第二步分配,銷售人員4×8=32(人)。
100 人力資源預(yù)測可分為需求預(yù)測和供給預(yù)測,下列方法屬于人力資源需求預(yù)測方法的有( )。
A.德爾菲法
B.人員核查法
C.管理人員接續(xù)計劃法
D.馬爾可夫模型法
參考答案:A
參考解析
本題考查人力資源需求的預(yù)測方法。選項BCD屬于人力資源供給的預(yù)測方法。
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