二、多選題(共30題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

　　41 下列關(guān)于董事會(huì)性質(zhì)的認(rèn)識(shí)，正確的有(　　)。

　　A.董事會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)

　　B.董事會(huì)是公司法人的對(duì)外代表機(jī)構(gòu)

　　C.董事會(huì)是公司的法定常設(shè)機(jī)構(gòu)

　　D.董事會(huì)是代表股東對(duì)公司進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)

　　E.董事會(huì)是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查董事會(huì)的性質(zhì)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東大會(huì)。

　　42 企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo)有(　　)。

　　A.員工知識(shí)技能改善

　　B.改善企業(yè)文化

　　C.改善工作作風(fēng)

　　D.保持后備人員數(shù)量

　　E.提高績(jī)效

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。員工培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo)有員工知識(shí)技能改善、培訓(xùn)數(shù)量及類別、提高績(jī)效、改善工作作風(fēng)和企業(yè)文化等。選項(xiàng)D屬于管理人員接續(xù)及升遷計(jì)劃的目標(biāo)。

　　43 適用于分檔定價(jià)策略的行業(yè)有(　　)。

　　A.化妝品

　　B.首飾

　　C.紡織業(yè)

　　D.水果業(yè)

　　E.蔬菜業(yè)

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查心理定價(jià)策的形式。選項(xiàng)AB宜于采用聲望定價(jià)策，選項(xiàng)CDE適于分檔定價(jià)策。

　　44 下列關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)科技成果屬性比較的說法正確的有(　　)。

　　A.專利法的排他性強(qiáng)，商標(biāo)法的排他性無

　　B.著作權(quán)法和專利法的保護(hù)期都是長(zhǎng)期的

　　C.技術(shù)秘密的風(fēng)險(xiǎn)低，專利法的風(fēng)險(xiǎn)無

　　D.合同法的排他性弱，保護(hù)期長(zhǎng)

　　E.商標(biāo)法的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)都是高的

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的策。專利法的保護(hù)期限是中期的，而不是長(zhǎng)期。所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

　　45 在設(shè)計(jì)企業(yè)銷售物流練合績(jī)效考評(píng)體系的過程中，不能違背的原則有(　　)。

　　A.整體性原則

　　B.單一性原則

　　C.可比性原則

　　D.經(jīng)濟(jì)性原則

　　E.定量與定性相結(jié)合的原則

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查建立銷售物流綜合績(jī)效考評(píng)體系的原則——整體性原則、可比性原則、經(jīng)濟(jì)性原則、定量與定性相結(jié)合的原則。

　　46 集中戰(zhàn)略的適用范圍有(　　)。

　　A.在市場(chǎng)中有特殊需求的顧客存在

　　B.在某一地區(qū)有特殊需求的顧客存在

　　C.沒有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手試圖在目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)巾采取集中戰(zhàn)略

　　D.企業(yè)在產(chǎn)品上或服務(wù)上要具有領(lǐng)先的聲望

　　E.企業(yè)經(jīng)營實(shí)力較弱，不足以追求廣泛的市場(chǎng)目標(biāo)

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查集中戰(zhàn)的適用范圍。選項(xiàng)D屬于差異化戰(zhàn)的適用范圍。

　　47 企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略控制應(yīng)遵循的原則有(　　)。

　　A.確保目標(biāo)原則

　　B.適度控制原則

　　C.適時(shí)控制原則

　　D.適應(yīng)性原則

　　E.綜合平衡原則

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查戰(zhàn)控制的原則——確保目標(biāo)原則、適度控制原則、適時(shí)控制原則、適應(yīng)性原則。選項(xiàng)E屬于評(píng)價(jià)和選擇企業(yè)戰(zhàn)方案應(yīng)遵循的基本原則。

　　48 從決策影響的時(shí)間看，經(jīng)營決策可分為(　　)。

　　A.長(zhǎng)期決策

　　B.短期決策

　　C.風(fēng)險(xiǎn)型決策

　　D.確定型決策

　　E.不確定型決策

　　參考答案：A,B

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)經(jīng)營決策的類型。選項(xiàng)AB是從決策影響的時(shí)間進(jìn)行分類的，選項(xiàng)CDE是從環(huán)境因素的可控程度分類的。

　　49 以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，建立企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)體系的方法有(　　)。

　　A.依據(jù)部門承擔(dān)責(zé)任的不同

　　B.依據(jù)職類職種工作性質(zhì)的不同

　　C.依據(jù)組織結(jié)構(gòu)

　　D.依據(jù)員工素質(zhì)和能力

　　E.依據(jù)平衡計(jì)分卡建立

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析:

　　本題考查績(jī)效考核方法中的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法�；�于建立KPI的兩條主線，一般有三種方法來建立企業(yè)的KPI指標(biāo)體系：依據(jù)部門承擔(dān)責(zé)任的不同、依據(jù)職類職種工作性質(zhì)的不同、依據(jù)平衡計(jì)分卡建立KPI指標(biāo)體系。

　　50 市場(chǎng)定位策略是通過為自己的產(chǎn)品創(chuàng)立鮮明的特色或個(gè)性，塑造出獨(dú)特的市場(chǎng)形象來實(shí)現(xiàn)的。下列從消費(fèi)者心理上反映產(chǎn)品特色或個(gè)性的有(　　)。

　　A.豪華

　　B.樸素

　　C.典雅

　　D.性能

　　E.質(zhì)量水準(zhǔn)

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析:

　　本題考查市場(chǎng)定位策的相關(guān)知識(shí)。產(chǎn)品的特色或個(gè)性，有的可以從產(chǎn)品實(shí)體上表現(xiàn)出來，如形狀、成分、構(gòu)造、性能等;有的可以從消費(fèi)者心理上反映出來，如豪華、樸素、典雅等;有的則表現(xiàn)為質(zhì)量水準(zhǔn)等。

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