51 員工的非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括三個(gè)方面，下列選項(xiàng)中不屬于員工的非經(jīng)濟(jì)性薪酬的是(　　)。

　　A.工作本身

　　B.獎(jiǎng)金

　　C.工作環(huán)境

　　D.企業(yè)文化

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】員工的非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括三個(gè)方面：工作本身、工作環(huán)境、企業(yè)交化，故選B。

　　52 由有經(jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力，對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺判斷和預(yù)測(cè)，這是人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的(　　)。

　　A.管理人員判斷法

　　B.德爾菲法

　　C.轉(zhuǎn)換比率分析法

　　D.人員核查法

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】德爾菲法的概念。

　　53 監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān)，由(　　)產(chǎn)生。

　　A.董事會(huì)任命

　　B.股東會(huì)選舉

　　C.經(jīng)理層選舉

　　D.外部招聘

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān)，是由股東會(huì)選舉產(chǎn)生并向股東會(huì)負(fù)責(zé)，代表股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)關(guān)。

　　54 使用每股利潤(rùn)分析法選擇籌資方式時(shí)，所計(jì)算的每股利潤(rùn)無差別點(diǎn)是指兩種或兩種以上籌資方案普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的(　　)水平。

　　A.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

　　B.息稅前利潤(rùn)

　　C.凈利潤(rùn)

　　D.利潤(rùn)

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】每股利潤(rùn)分析法是利用每股利潤(rùn)無差別點(diǎn)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策的方法。每股利潤(rùn)無差別點(diǎn)是指兩種或兩種以上籌資方案下普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的息稅前利潤(rùn)點(diǎn)。根據(jù)每股利潤(rùn)無差別點(diǎn)，可以分析選擇籌資方式，進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策。

　　55 下列說法正確的是(　　)。

　　A.績(jī)效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是績(jī)效溝通與績(jī)效考核評(píng)價(jià)

　　B.績(jī)效考核評(píng)價(jià)主體一般包括上級(jí)、同事、下級(jí)和客戶四類

　　C.績(jī)效考核結(jié)果的反饋是績(jī)效考核過程中的最后一個(gè)階段

　　D.考核錯(cuò)誤是由出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理等導(dǎo)致的

　　【參考答案】D

　　【系統(tǒng)解析】績(jī)效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)足制訂績(jī)效考核計(jì)劃和做好技術(shù)準(zhǔn)備工作�？�(jī)效考核實(shí)施階段的主要任務(wù)是績(jī)效溝通與績(jī)效考核評(píng)價(jià)�？�(jī)效考核評(píng)價(jià)主體一般包括上級(jí)、同事、下級(jí)、本人和客戶五類。績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是績(jī)效考核過程中的最后一個(gè)階段。

　　56 認(rèn)為研究與開發(fā)是技術(shù)創(chuàng)新的主要來源的模式是(　　)。

　　A.需求拉動(dòng)模式

　　B.技術(shù)推動(dòng)模式

　　C.交互作用創(chuàng)新模式

　　D.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新模式

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】技術(shù)推動(dòng)模式的基本觀點(diǎn)是，研究開發(fā)是創(chuàng)新構(gòu)思的主要來源，因而，這種觀點(diǎn)被稱作創(chuàng)新的技術(shù)推動(dòng)或發(fā)現(xiàn)推動(dòng)模式。

　　57 某企業(yè)投資某項(xiàng)目，總投資1000萬元，每年凈現(xiàn)金流量分別為200萬元、280萬元、200萬元、300萬元、220萬元，則該項(xiàng)目不考慮資金時(shí)間價(jià)值的平均報(bào)酬率為(　　)。

　　A.12%

　　B.20%

　　C.24%

　　D.30%

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】平均報(bào)酬率=(200+280+200+300+220)÷(5×1000)=0.24

　　58 企業(yè)在生產(chǎn)過程中，采用實(shí)時(shí)控制，控制的重點(diǎn)是當(dāng)前的生產(chǎn)過程。這種生產(chǎn)控制方式是(　　)。

　　A.事前控制

　　B.事中控制

　　C.事后控制

　　D.全員控制

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】事中控制是通過對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)獲取信息，實(shí)時(shí)地進(jìn)行作業(yè)核算，并把結(jié)果與作業(yè)計(jì)劃有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。若有偏差，及時(shí)提出控制措施并實(shí)時(shí)地對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)施控制，以確保生產(chǎn)活動(dòng)沿著當(dāng)期的計(jì)劃目標(biāo)而展開，控制的重點(diǎn)是當(dāng)前的生產(chǎn)過程。

　　59 以下屬于行業(yè)生命周期中成熟期的特點(diǎn)的是(　　)。

　　A.競(jìng)爭(zhēng)壓力小，企業(yè)規(guī)模小

　　B.行業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，市場(chǎng)營(yíng)銷和生產(chǎn)管理成為關(guān)鍵職能

　　C.行業(yè)由分散走向集中

　　D.市場(chǎng)萎縮，規(guī)�？s小

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】A是形成期的特點(diǎn)，B是成長(zhǎng)期的特點(diǎn)，D是衰退期的特點(diǎn)。

　　60 根據(jù)我國(guó)《公司法》，國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理由(　　)聘任或解聘。

　　A.職工大會(huì)

　　B.監(jiān)事會(huì)

　　C.董事會(huì)

　　D.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】我國(guó)《公司法》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。經(jīng)國(guó)有獨(dú)資監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理。

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