71 企業(yè)和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款主要有(　　)。

　　A.試用期

　　B.培訓(xùn)

　　C.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款

　　D.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇

　　E.

　　勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　【參考答案】A,B,C,D

　　【系統(tǒng)解析】勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)屬于法定條款。

　　72 下列屬于多品牌戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)的是(　　)。

　　A.符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律

　　B.具有較弱的靈活性

　　C.能充分適應(yīng)市場(chǎng)的差異性

　　D.能提高市場(chǎng)占有率

　　E.

　　可以分散風(fēng)險(xiǎn)

　　【參考答案】A,C,D,E

　　【系統(tǒng)解析】多品牌戰(zhàn)略主要有以下五個(gè)優(yōu)點(diǎn)：①符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律。②具有較強(qiáng)的靈活性。③能充分適應(yīng)市場(chǎng)的差異性。④能提高市場(chǎng)占有率。⑤可以分散風(fēng)險(xiǎn)，避免某種商品出現(xiàn)問題而殃及其他的商品。

　　73 技術(shù)轉(zhuǎn)移的基本途徑包括(　　)。

　　A.技術(shù)許可證

　　B.產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟

　　C.信息傳播

　　D.設(shè)備和軟件購(gòu)置

　　E.

　　技術(shù)研發(fā)

　　【參考答案】A,B,C,D

　　【系統(tǒng)解析】技術(shù)轉(zhuǎn)移的途徑包括技術(shù)許可證、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟、設(shè)備和軟件的購(gòu)置、信息傳播、技術(shù)幫助、技術(shù)交流和人員流動(dòng)、創(chuàng)辦新企業(yè)、技術(shù)并購(gòu)。

　　74 影響企業(yè)定價(jià)的因素主要包括(　　)等。

　　A.市場(chǎng)需求

　　B.人口數(shù)量

　　C.市場(chǎng)競(jìng)每

　　D.宗教信仰

　　E.

　　成本

　　【參考答案】A,C,E

　　【系統(tǒng)解析】對(duì)企業(yè)定價(jià)影響較大的因素主要有：市場(chǎng)需求、成本、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

　　75 并購(gòu)的動(dòng)機(jī)包括(　　)。

　　A.謀求管理協(xié)同效應(yīng)

　　B.謀求經(jīng)營(yíng)協(xié)同效應(yīng)

　　C.謀求財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)

　　D.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略合并

　　E.

　　降低代理成本

　　【參考答案】A,B,C,E

　　【系統(tǒng)解析】并購(gòu)的動(dòng)機(jī)有謀求管理協(xié)同效應(yīng)、謀求經(jīng)營(yíng)協(xié)同效應(yīng)、謀求財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略重組、降低代理成本、獲得特殊資產(chǎn)。

　　76 下列有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略特點(diǎn)的說法中錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.局部性，企業(yè)所選擇和實(shí)施的主導(dǎo)型技術(shù)僅僅影響技術(shù)、生產(chǎn)部門等，而對(duì)其他部門、對(duì)企業(yè)整體則不會(huì)產(chǎn)生重大影響，但對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展前途起決定性的作用

　　B.長(zhǎng)期性，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略不僅影響企業(yè)近期效益，而且對(duì)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)發(fā)展和企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響

　　C.層次性，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略不僅要從指導(dǎo)思想、基本框架方面作出總體性策劃，而且要對(duì)構(gòu)成技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的各方面和職能(如技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)作出規(guī)劃

　　D.風(fēng)險(xiǎn)性，技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的長(zhǎng)期性、市場(chǎng)未來的不確定性、技術(shù)發(fā)展等因素，決定了技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略面臨的環(huán)境是變化的，從而容易導(dǎo)致戰(zhàn)略失誤

　　E.

　　企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn)主要包括局部性、長(zhǎng)期性、層次性、風(fēng)險(xiǎn)性

　　【參考答案】A,E

　　【系統(tǒng)解析】選項(xiàng)描述的是企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的全局性特點(diǎn)，E選項(xiàng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的特點(diǎn)主要包括全局性、長(zhǎng)期性、層次性、風(fēng)險(xiǎn)性。

　　77 文化型的企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施模式的局限性有(　　)。

　　A.降低戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)合理性

　　B.失去了戰(zhàn)略的靈活性

　　C.員工必須有高素質(zhì)

　　D.耗費(fèi)較多人力和時(shí)間

　　E.

　　強(qiáng)烈的企業(yè)文化可能會(huì)掩蓋企業(yè)中的某些問題

　　【參考答案】C,D,E

　　【系統(tǒng)解析】文化型企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施模式的局限性有：?jiǎn)T工必須有高素質(zhì)：耗費(fèi)較多人力和時(shí)間;強(qiáng)烈的企業(yè)文化可能會(huì)掩蓋企業(yè)中的某些問題。

　　78 關(guān)于員工福利制度的說法，正確的有(　　)。

　　A.福利是企業(yè)通過設(shè)置各種補(bǔ)貼為員工生活提供方便的一種非直接支付

　　B.福利的提供與員工的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)有關(guān)

　　C.福利具有激勵(lì)員工和促使員工忠實(shí)于企業(yè)的作用

　　D.福利既可以是貨幣形式的，也可以是實(shí)物形式的

　　E.

　　企業(yè)為員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品屬于保險(xiǎn)福利

　　【參考答案】A,C,D

　　【系統(tǒng)解析】福利的提供與員工的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)無關(guān);E企業(yè)為員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品屬于安全福利。

　　79 如果一家盈利上市公司的債權(quán)人轉(zhuǎn)成了公司的股東，即實(shí)施了債轉(zhuǎn)股，由此會(huì)使該公司(　　)。

　　A.利息支出減少

　　B.債務(wù)比率降低

　　C.股本減少

　　D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率降低

　　E.

　　存貨周轉(zhuǎn)率降低

　　【參考答案】A,B

　　【系統(tǒng)解析】債轉(zhuǎn)股會(huì)使企業(yè)負(fù)債減少、殷本增加，因而利息支出減少、債務(wù)比率也隨之降低，對(duì)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)率沒有直接影響。因此A、B選項(xiàng)正確。

　　80 績(jī)效的特點(diǎn)包括(　　)。

　　A.多因性

　　B.多維性

　　C.收益性

　　D.可靠性

　　E.

　　變動(dòng)性

　　【參考答案】A,B,E

　　【系統(tǒng)解析】績(jī)效作為一種工作結(jié)果和工作行為具有多因性、多維性和變動(dòng)性的特點(diǎn)。①多因性。多因性是指員工個(gè)人績(jī)效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果，而不是由某個(gè)單一的因素能夠決定的。②多維性。多維性是指員工個(gè)人的績(jī)效往往是從多方面體現(xiàn)的，因此，必須從多維度或多方面分析考查員工的工作績(jī)效。③變動(dòng)性。變動(dòng)性是指員工個(gè)人的績(jī)效不是固定不變的，隨著時(shí)間的推移和主客觀條件的變化，績(jī)效也會(huì)發(fā)生變化，因此，要用變化發(fā)展的觀點(diǎn)看待績(jī)效問題。

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