21. 企業(yè)依據(jù)員工的職位、級(jí)別、能力和工作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報(bào)酬稱為( )。
A.福利薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.基本薪酬
22. 李某是某公司的銷售員，今年完成銷售額1000萬元，公司決定給其發(fā)放10萬元獎(jiǎng)金，該筆獎(jiǎng)金屬于( )。
A.特殊津貼
B.績(jī)效獎(jiǎng)金
C.節(jié)約獎(jiǎng)金
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃
23. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.三個(gè)月
D.六個(gè)月
24. 我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿( )不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
25. 按照( )不同，企業(yè)勞動(dòng)合同可分為全日制勞動(dòng)合同和非全日制勞動(dòng)合同。
A.工作性質(zhì)
B.工作強(qiáng)度
C.工作時(shí)間
D.勞動(dòng)合同期限
26. 非全日制用工，用人單位支付給勞動(dòng)者的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)報(bào)酬支付周期最長(zhǎng)不得超過( )日。
A.45
B.30
C.15
D.7
27. 建筑業(yè)、鐵路交通和水利工程等多采用的勞動(dòng)合同是( )。
A.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
B.非全日制勞動(dòng)合同
C.固定期限勞動(dòng)合同
D.無固定期限勞動(dòng)合同
28. 下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的表述錯(cuò)誤的是( )。
A.合法原則是企業(yè)勞動(dòng)合同有效并受到法律保護(hù)的前提，也是把企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系納入法制軌道的根本途徑
B.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則
C.訂立勞動(dòng)合同程序一般為提議、協(xié)商、簽約
D.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自訂立勞動(dòng)合同之日起建立
29. 下列不屬于勞動(dòng)合同的法定條款的是( )。
A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.工作時(shí)間和休息休假
D.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款
30. 根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前( )天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
A.1
B.3
C.15
D.30
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