14.物流要素的管理包括()管理。

　　A.運輸

　　B.包裝

　　C.技術(shù)

　　D.人員轉(zhuǎn)

　　【答案】：D

　　15.人力資源的內(nèi)部信息包括()。

　　A.技術(shù)發(fā)展趨勢

　　B.產(chǎn)品市場競爭狀況

　　C.勞動力市場供求狀況

　　D.經(jīng)營計劃

　　【答案】：D

　　16.一批有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力為人力資源需求的進(jìn)行預(yù)測的方法是()。

　　A.管理人員判斷法

　　B.德爾菲法

　　C.轉(zhuǎn)換比率法

　　D.回歸分析法

　　【答案】：B

　　17.找出企業(yè)過去在某兩個職務(wù)或崗位之間的人事變動規(guī)律，以此來推測未來企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員情況的是()。

　　A.馬爾科夫模型法

　　B.管理人員接續(xù)計劃

　　C.回歸分析法

　　D.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

　　【答案】：A

　　18.員工招聘的作用不包括()。

　　A：可以為空缺職位找到合適的人選

　　B.可以改善企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

　　C.樹立良好的企業(yè)形象

　　D.節(jié)省企業(yè)的培訓(xùn)開發(fā)費用

　　【答案】：B

　　19.外部招聘的優(yōu)點包括()。

　　A.具有一定的風(fēng)險性

　　B.注入新鮮血液，有助于創(chuàng)新

　　C.給內(nèi)部員工的積極性造成打擊

　　D.需要較長的調(diào)整期

　　【答案】：B

　　20.企業(yè)的工作特征、工作環(huán)境和企業(yè)文化是()薪酬

　　A.基本

　　B.補償

　　C.激勵

　　D.間接

　　【答案】：D

　　21.薪酬對員工的功能包括()功能。

　　A.保障

　　B.改善用人活動功效

　　C.促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展

　　D.增值

　　【答案】：A

　　22.某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品法人固定成本為50萬元，單位可變成本為15元，單位產(chǎn)品售價是25元，其盈虧平衡點式()件

　　A.50000

　　B.100.000

　　C.150000

　　D.125000

　　【答案】：A

　　23.在決策所面臨的自然狀態(tài)難以確定而且各種自然狀態(tài)發(fā)生的概率無法預(yù)測的條件下所做出的決策時()

　　A.決策收益表法

　　B.決策樹法

　　C.樂觀原則

　　D.都正確

　　【答案】：C