(二)

　　組織獲取人力資源的途徑有兩種,即內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘是通過在組織原來員工范圍內(nèi)獲取人力資源;外部招聘則是通過組織外的渠道獲取人力資源。

　　86.內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)包括( )。

　　A.了解全面,績效預(yù)期準(zhǔn)確

　　B.鼓舞士氣,激勵現(xiàn)有員工

　　C.提升員工晉升的連續(xù)性

　　D.帶來新鮮血液

　　87.外部招聘的優(yōu)點(diǎn)包括( )

　　A.了解全面,績效預(yù)期準(zhǔn)確

　　B.鼓舞士氣,激勵現(xiàn)有員工

　　C.提升員工晉升的連續(xù)性

　　D.帶來新鮮血液

　　88.內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)包括( )。

　　A.近親繁殖、

　　B.形成內(nèi)部矛盾和政治斗爭

　　C.對應(yīng)聘者了解少

　　D.挫傷員工的積極性

　　89.外部招聘的缺點(diǎn)包括( )。

　　A.近親繁殖

　　B.形成內(nèi)部矛盾和政治斗爭

　　C.對應(yīng)聘者了解少

　　D.挫傷員工的積極性

　　90.外部招聘適用的環(huán)境是( )。

　　A.穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　B.穩(wěn)定的外部環(huán)境

　　C.時間和經(jīng)費(fèi)有限

　　D.需要變革

　　91.內(nèi)部招聘適用的環(huán)境是( )。

　　A.穩(wěn)定戰(zhàn)略

　　B.穩(wěn)定的外部環(huán)境

　　C.時間和經(jīng)費(fèi)有限

　　D.需要變革