41、( )是指績(jī)效考核的維度，即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核，它指明了績(jī)效考核內(nèi)容的范圍

　　A.工作能力

　　B.績(jī)效考核項(xiàng)目

　　C.績(jī)效考核指標(biāo)

　　D.工作業(yè)績(jī)

　　答案： B.

　　42、績(jī)效考核評(píng)價(jià)屬于( )

　　A.績(jī)效考核的準(zhǔn)備階段

　　B.績(jī)效考核的實(shí)施階段

　　C.績(jī)效考核結(jié)果的反饋

　　D.績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用

　　答案： B.

　　43、( )常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理人員的績(jī)效考核

　　A.民主評(píng)議法

　　B.書面鑒定法

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.比較法

　　答案： A.

　　44、工作對(duì)思維的要求是指( )

　　A.工作的飽和程度

　　B.工作的復(fù)雜程度

　　C.工作的難易程度

　　D.工作內(nèi)容和形式上的變化

　　答案： B.

　　45、接受( ) 培訓(xùn)的對(duì)象，一般都是公司現(xiàn)任的中級(jí)管理人員，也是公司未來(lái)高層管理人員的候選人。

　　A.工作輪換

　　B.師帶徒

　　C.教練

　　D.初級(jí)董事會(huì)

　　答案： D.

　　46、職業(yè)生涯中期階段的特點(diǎn)是( )

　　A.一旦選擇了滿意的職業(yè)和企業(yè)，將積極投入到工作中去

　　B.有明確的職業(yè)生涯目標(biāo)，經(jīng)過(guò)反復(fù)思考和比較，選擇較為認(rèn)可的企業(yè)和工作

　　C.非常關(guān)心自己的收入

　　D.對(duì)企業(yè)在健康、醫(yī)保等保障制度非常關(guān)心

　　答案： C.

　　47、( )表現(xiàn)為資金流入，例如企業(yè)向銀行借款或貸款。

　　A.籌資活動(dòng)

　　B.投資活動(dòng)

　　C.資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)

　　D.分配活動(dòng)

　　答案： A.

　　48、以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)和以每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化目標(biāo)的共同點(diǎn)是( )

　　A.片面追求利潤(rùn)最大化

　　B.沒(méi)有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系

　　C.沒(méi)有考慮時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

　　D.只適用上市公司

　　答案： C.

　　49、下列說(shuō)法正確的是( )

　　A.企業(yè)價(jià)值與企業(yè)收益、貼現(xiàn)率無(wú)關(guān)

　　B.折現(xiàn)率不變，收益越大，價(jià)值越小

　　C.收益一定時(shí)，折現(xiàn)率越大，價(jià)值越大

　　D.企業(yè)價(jià)值與預(yù)期收益成正比，與預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)成正比

　　答案： D.

　　50、下列公式正確的是( )

　　A.速動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債

　　B.產(chǎn)權(quán)比率=所有者權(quán)益/負(fù)債總額

　　C.總資產(chǎn)報(bào)酬率=(利潤(rùn)總額+利息支出)/平均資產(chǎn)總額

　　D.已獲利息倍數(shù)=息前稅后利潤(rùn)/利息支出

　　答案： C.