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            2016年經(jīng)濟師考試《初級人力資源》預測習題(7)

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              ◆資本密集型產(chǎn)業(yè)支付的工資水平相對較高的原因包括(  )。

              A.資本密集型產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)都是壟斷企業(yè)

              B.資本密集型產(chǎn)業(yè)對資本投資要求較高,新企業(yè)進入相對困難

              C.在資本密集型產(chǎn)業(yè)中,勞動力成本在企業(yè)總成本中所占比例相對較低

              D.資本密集型產(chǎn)業(yè)的勞動力需求水平較高

              E.資本密集型產(chǎn)業(yè)的勞動力供給較為充分

              參考答案:B,C

              參考解析

              BC一般情況下,規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產(chǎn)業(yè)部門,人均工資水平也較高。這是因為越是資本密集的產(chǎn)業(yè),對資本投資的要求就越高,而這會對新企業(yè)的進入造成一種限制,從而易于形成賣方壟斷的結(jié)構(gòu)。同時,資本對勞動為的比例較高意味著,勞動報酬在企業(yè)總成本支出中所占的比例相對較小,資本的利潤較高,從而有能力支付較高的工資。

              ◆可以解釋獨立的個人為什么會組織在一起,形成團體的原因有(  )

              A.團體活動和團體目標對于人們具有吸引力

              B.人們的基本生存需要

              C.加入團體可以滿足人們的人際需要

              D.人們的文化生活需求

              E.個人對于自己的歸類

              參考答案:A,C,E

              參考解析

              ACE對于獨立的個人為什么會組織在一起形成團體這個問題,心理學家主要從以下幾個方面進行解釋:首先,團體活動和團體目標對于我們具有吸引力;其次,加入團體可以滿足我們的人際需要;最后,個人對于自己的歸類也會影響團體的形成。

              ◆一般而言,團體的發(fā)展經(jīng)歷的階段有(  )。

              A.形成期

              B.規(guī)范期

              C.恢復期

              D.產(chǎn)出期

              E.沖突期

              參考答案:A,B,D,E

              參考解析

              ABDE團體的發(fā)展可以分為五個階段:形成期、沖突期、規(guī)范期、產(chǎn)出期、結(jié)束期。

              ◆應當由公共就業(yè)服務機構(gòu)注銷其失業(yè)登記的情形包括(  )。

              A.已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

              B.已參加職業(yè)培訓的

              C.完全喪失勞動能力的

              D.拒絕接受公共就業(yè)服務的

              E.連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務機構(gòu)聯(lián)系的

              參考答案:A,C,D,E

              參考解析

              ACDE登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的,油公共就業(yè)服務機構(gòu)注銷其失業(yè)登記:被用人單位錄用的;從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè),并領取工商營業(yè)執(zhí)照的;已從事有穩(wěn)定收入的勞動,并且月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的;已享受基本養(yǎng)老保險待遇的;完全喪失勞動能力;入學、服兵移居境外的;被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務的;連續(xù)6個月為與公共就業(yè)服務機構(gòu)連系的;已進行就業(yè)登記的其他人員或各地規(guī)定的其他情形。

              ◆標桿超越法的優(yōu)缺點表現(xiàn)在(  )。

              A.有助于激發(fā)企業(yè)中員工、團隊和整個企業(yè)的潛能

              B.容易使企業(yè)陷入模仿標桿企業(yè)的旋渦

              C.可以促進企業(yè)經(jīng)營者激勵機制的完善

              D.促進企業(yè)形成自身的特色

              E.有導致自身經(jīng)營決策失誤的風險

              參考答案:A,B,C,E

              參考解析

              ABCE標桿超越法的優(yōu)勢在于:第一,有助于激發(fā)企業(yè)中員工、團隊和整個企業(yè)的潛能,提高企業(yè)的績效;第二,可以促進企業(yè)經(jīng)營者激勵機制的完善,例如,董事會可以把標桿超越作為經(jīng)營者經(jīng)營業(yè)績的標準,一此激發(fā)經(jīng)營者的工作熱情和工作動力。標桿超越法的劣勢在于,容易使企業(yè)陷入模仿標桿企業(yè)的漩渦中,導致企業(yè)失去自身的特色。而且一旦標桿的選取出現(xiàn)偏差,也可能導致自身經(jīng)營決策的失誤。

              ◆《勞動法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事(  )。

              A.礦山井下

              B.高處、低溫、冷水作業(yè)

              C.有毒有害

              D.第四級體力勞動強度的勞動

              E.娛樂場所

              參考答案:A,C,D,E

              參考解析

              ACDE根據(jù)《勞動法》第64調(diào)規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動!吨腥A人民共和國娛樂場所管理條例》規(guī)定,娛樂場所不得招用未成年人。

              ◆下列關(guān)于工資水平的描述,正確的是(  )。

              A.貨幣工資所能購買到的商品和服務量稱為實際工資

              B.在現(xiàn)實中,貨幣工資水平總是低于實際工資水平

              C.物價水平變化越大,貨幣工資和實際工資之間的差別越大

              D.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的

              E.貨幣工資水平上升不一定能帶來勞動力供給增加

              參考答案:A,C,D,E

              參考解析

              ACDE實際工資是指貨幣工資所能購買到的商品和服務量。在現(xiàn)實中,貨幣工資水平總是高于實際工資水平。物價水平變化越大,貨幣工資和實際工資之間的差別越大。勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的。貨幣工資水平上升不一定能帶來勞動力供給增加。

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