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            2015年經(jīng)濟師《初級人力資源》模擬試題(5)

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            第 1 頁:單選題
            第 2 頁:多選題

              二、多選題

              1. 人們非常關(guān)注失業(yè)率問題說法合適的有( )。

              A.一國或一個地區(qū)的失業(yè)率在一段時期中是如何變化的;

              B.不同地區(qū)勞動者之間的失業(yè)率存在什么差異;

              C.國際上通常會對男性失業(yè)率這一目標人群的失業(yè)率水平給予關(guān)注;

              D.長期失業(yè)率是失業(yè)時間滿一年以及超過一年以上的失業(yè)者在勞動力總?cè)丝谥兴嫉谋壤?

              E.如果勞動者一年以上無法實現(xiàn)就業(yè),則將來就業(yè)的難度會越來越大。

              [答案]:A, B, D, E

              2. 以下說法正確的有( )。

              A.勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生,是指勞動法律關(guān)系主體之間為實現(xiàn)一定的勞動過程,依照勞動法規(guī),通過簽訂勞動合同而建立的勞動權(quán)利與勞動義務關(guān)系。

              B.勞動法律關(guān)系的變更,是指勞動法律關(guān)系主體間已經(jīng)形成的勞動法律關(guān)系,由于一定的客觀情況出現(xiàn)而引起法律關(guān)系中某些要素的變化。

              C.勞動法律關(guān)系的消滅,是指勞動法律關(guān)系主體間的勞動法律關(guān)系依法解除或終止。

              D.勞動法律關(guān)系的變更表現(xiàn)有雙方履行勞動合同中,經(jīng)協(xié)商變更了工作崗位等。

              E.勞動法律關(guān)系的變更表現(xiàn)有雙方履行勞動合同中,主體地位的改變等。

              [答案]:A, B, C, D

              3. 登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的,由公共就業(yè)服務機構(gòu)注銷其失業(yè)登記( )。

              A.被用人單位錄用的,從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè),并領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的;

              B.已從事有穩(wěn)定收入的勞動,并且月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的;

              C.已享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

              D.終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務的;

              E.連續(xù)12個月未與公共就業(yè)服務機構(gòu)聯(lián)系的。

              [答案]:A, B, C, D

              4. 我國的職業(yè)培訓機構(gòu)包括( )。

              A.技工學校

              B.就業(yè)培訓中心

              C.社會力量辦學

              D.企業(yè)職工培訓中心

              E.大專院校

              [答案]:A, B, C, D

              5. 《勞動合同法》第38條規(guī)定,用人單位有下列( )情形之一的,勞動者可以解除勞動合同。

              A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

              B.未及時足額支付勞動報酬的;

              C.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

              D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

              E.以上都不是

              [答案]:A, B, C, D

              6. 工資支付主要包括( )。

              A. 工資支付項目

              B.工資支付水平

              C.工資支付形式

              D.工資支付對象

              E.工資支付政策

              [答案]:A, B, C, D

              7. 用人單位有下列( )行為之一的,有勞動行政部門責令改正,按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準

              計算,處以罰款。

              A. 安排女職工從事礦山井下勞動,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的;

              B.安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、領(lǐng)水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的;

              C.安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的;

              D.安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的;

              E.女職工生育享受產(chǎn)假少于60天的;

              [答案]:A, B, C, D

              8. 以下說法合適的有( )。

              A. 社會平均工資水平是指政府統(tǒng)計部門提供的職工平均工資水平;

              B.勞動生產(chǎn)率是指政府統(tǒng)計部門提供的當?shù)厣鐣⻊趧由a(chǎn)率;

              C.就業(yè)狀況主要是指失業(yè)率;

              D.失業(yè)率即最低工資標準的確定和調(diào)整要考慮失業(yè)率水平;

              E.最低工資標準每1年至少調(diào)整1次。

              [答案]:A, B, C, D

              9. 為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利,包括( )。

              A. 喪葬補助費

              B.職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼

              C.自辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出

              D.符合國家有關(guān)財務規(guī)定的供暖費補貼

              E.職工異地安家費

              [答案]:B, C, D

              10. 關(guān)于人力資源生產(chǎn)性的表述,正確的是( )。

              A.人力資源是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者

              B.人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財富

              C.通過合理的行為,人力資源可以得到補償、更新與發(fā)展

              D.人力資源總是處于被動位置

              E.人力資源總是處于被利用、被改造的地位

              [答案]:A, B, C

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