>>>>2015經(jīng)濟師《初級人力資源》課后習(xí)題及答案匯總

　　2015年經(jīng)濟師考試報名于6-7月進行，下面是考試吧整理的“2015年經(jīng)濟師《初級人力資源》課后習(xí)題及答案”，供廣大考生參考使用。歡迎大家免費試聽雄鷹網(wǎng)校的課程，如果滿意，建議大家可以報課跟著老師學(xué)，比自己瞎琢磨的好>>>>

　　一、單項選擇題:

　　1. 根據(jù)中國“大七”人格理論，自信、淡泊對應(yīng)的是( )因素。

　　A.智慧

　　B.善良

　　C.行事風(fēng)格

　　D.處世態(tài)度

　　[答案]:D

　　2. “大五”人格模型中有同情心的、善良的、親切的/冷漠的、好爭吵的、殘酷的所指因素是( )

　　A.外向性

　　B.和悅性

　　C.公正性

　　D.情緒性

　　[答案]:A

　　3. 兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體是( )

　　A.團體

　　B.非正式團體

　　C.利益團體

　　D.團隊

　　[答案]:A

　　4. 形成團體的直接動機是( )

　　A.團體活動團體目標的吸引力

　　B.滿足人際需要

　　C.成就感

　　D.自我價值實現(xiàn)

　　[答案]:A

　　5. 為了完成一項任務(wù)而組成的項目管理小組屬于( )

　　A.指揮團體

　　B.任務(wù)團體

　　C.非正式團體

　　D.聯(lián)誼團體

　　[答案]:B

　　6. 下列哪個說法是錯誤的( )

　　A.財務(wù)部既是指揮團體也是任務(wù)團體

　　B.銷售部既是指揮團體也是任務(wù)團體

　　C.市場部既是指揮團體也是任務(wù)團體

　　D.項目管理小組既是指揮團體也是任務(wù)團體

　　[答案]:D

　　7. 關(guān)于組織公民行為的錯誤說法是( )

　　A.它是員工做出的對組織的生存和高效運作起到非常積極作用的行為

　　B.這些非常積極作用的行為又不是員工職責(zé)范圍之內(nèi)的。

　　C.這些非常積極作用的行為通常能得到組織在薪酬上的回報

　　D.工作滿意度高的員工更可能表現(xiàn)出組織公民行為

　　[答案]:C

　　8. “能夠滿足他人的需要，使自己適應(yīng)他人的興趣和要求”是著名的心理學(xué)家麥克里蘭提出的一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的

　　( )能力。

　　A.成就和行為

　　B.管理才能

　　C.服務(wù)意識

　　D.認知能力

　　[答案]:C

　　9. 以下哪個說法是正確的( )

　　A.激情下的激動水平更高、更強烈;

　　B.激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降;

　　C.長期處于激情狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會受到損害;

　　D.激情是一種強烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)。

　　[答案]:D

　　10. 工具性價值觀是( )的觀點。

　　A.弗農(nóng)

　　B.羅奇克

　　C.莫里斯

　　D.費孝通

　　[答案]:B

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