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            2017年經濟師考試《初級經濟基礎》練習題(2)

            來源:考試吧 2016-12-12 9:17:43 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
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              單項選擇題

              1. 組織外部環(huán)境的具體環(huán)境不包括()。

              A.顧客

              B.供應商

              C.競爭者

              D.經濟環(huán)境

              2. ()的任務是使計劃方案落實于實際工作。

              A.計劃職能

              B.組織職能

              C.領導職能

              D.控制職能

              3. ()是管理的首要職能。

              A.計劃職能

              B.組織職能

              C.領導職能

              D.控制職能

              4. 管理必須根據(jù)具體情況發(fā)揮主觀能動性,靈活的運用各種管理理論和方法,創(chuàng)造性的解決好管理中的實際問題。這是管理()的要求。

              A.藝術性

              B.科學性

              C.普遍性

              D.重要性

              5. 組織環(huán)境主要包括()。

              A.一般環(huán)境、具體環(huán)境、內部環(huán)境

              B.經濟環(huán)境、社會環(huán)境、技術環(huán)境

              C.經濟環(huán)境、社會環(huán)境、內部環(huán)境

              D.經濟環(huán)境、社會環(huán)境、具體環(huán)境

              6. 在管理中,效果與效率不同,效果涉及活動的結果,是相對于()而言的。

              A.措施

              B.程序

              C.目標

              D.產出

              7. 管理的科學性要求管理人員必須()。

              A.堅持主觀判斷

              B.遵循客觀規(guī)律

              C.發(fā)揮個人想象

              D.利用科學儀器

              8. 組織文化的核心是價值觀,它屬于組織文化層次中的()。

              A.制度層

              B.行為層

              C.物質層

              D.觀念層

              參考答案:

              1

              [答案]:D

              [解析]:經濟環(huán)境屬于組織的一般環(huán)境。

              2

              [答案]:B

              [解析]:組織職能的任務是使計劃方案落實于實際工作。

              3

              [答案]:A

              [解析]:計劃職能是管理的首要職能。

              4

              [答案]:A

              [解析]:題干所述體現(xiàn)了管理的藝術性。

              5

              [答案]:A

              [解析]:組織環(huán)境主要包括組織內部環(huán)境和組織外部環(huán)境,而且組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。

              6

              [答案]:C

              [解析]:效果是相對于目標而言的。

              7

              [答案]:B

              [解析]:本題考查管理的科學性。管理的科學性要求管理人員必須遵循客觀規(guī)律。

              8

              [答案]:D

              [解析]:本題考查組織文化層次。價值觀、工作理念、宗旨、風氣等都屬于組織文化的觀念層。

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