點(diǎn)擊查看：2016年經(jīng)濟(jì)師《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》考前預(yù)測習(xí)題匯總

考試吧提示：下載“經(jīng)濟(jì)師萬題庫”，立即開啟刷題模式>>

　　1. 管理人員直接指揮、監(jiān)督其下屬的人數(shù)稱為()。

　　A.管理層次

　　B.直高結(jié)構(gòu)

　　C.有效管理跨度

　　D.扁平結(jié)構(gòu)

　　2. 按()劃分組織中的部門是最原始、最簡單的部門劃分方法。

　　A.職能

　　B.時(shí)間

　　C.人數(shù)

　　D.地區(qū)

　　3. ()是影響組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行的重要因素，是決定模擬分權(quán)成敗的關(guān)鍵之一。

　　A.文化

　　B.效率

　　C.人員素質(zhì)

　　D.企業(yè)內(nèi)部價(jià)格

　　4. 根據(jù)一般經(jīng)驗(yàn)，管理跨度以()人為宜，基層可以適當(dāng)加大，以()人為宜。

　　A.2～3，5～6

　　B.3～5，5～7

　　C.4～8，8～15

　　D.4～6，8～10

　　5. 組織工作的核心是()。

　　A.建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)

　　B.實(shí)現(xiàn)對稀缺資源的合理利用

　　C.保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運(yùn)作

　　D.通過各種渠道預(yù)見、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化

　　6. 在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，直高結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。

　　A.管理跨度小，管理層次少

　　B.管理跨度大，管理層次多

　　C.管理跨度大，管理層次少

　　D.管理跨度小，管理層次多

　　7. ()是直線制和職能制的結(jié)合。它吸取了兩者的長處，克服了兩者的缺點(diǎn)。

　　A.矩陣型

　　B.網(wǎng)絡(luò)型

　　C.事業(yè)部型

　　D.直線職能型

　　8. 下列組織結(jié)構(gòu)類型中，()是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。

　　A.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

　　B.矩陣制

　　C.直線職能制

　　D.事業(yè)部制

　　9. ()是指組織在完成任務(wù)的手段、方式和方法上所做的重大改變和提升。

　　A.文化變革

　　B.戰(zhàn)略變革

　　C.人員變革

　　D.技術(shù)變革

　　10. 下列組織結(jié)構(gòu)類型中，由專門從事某項(xiàng)工作的項(xiàng)目小組發(fā)展而來的是()。

　　A.直線制

　　B.事業(yè)部制

　　C.矩陣制

　　D.職能制

　　相關(guān)推薦：

　　2016年經(jīng)濟(jì)師《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題匯總

　　2016經(jīng)濟(jì)師考試《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)講義匯總

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)驗(yàn)|答題技巧|備考指導(dǎo)匯總

　　2016年經(jīng)濟(jì)師考試《各科目》模擬試題100套

　　2016中級經(jīng)濟(jì)師《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》內(nèi)部模擬卷下載

　　萬題庫：2009-2016年經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析

　　2016中級經(jīng)濟(jì)師考試答案 | 2016初級經(jīng)濟(jì)師考試答案