| 第 1 頁：單選題 |
| 第 6 頁：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 9 頁：案例分析題 |
| 第 10 頁：答案 |
11. 招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循的原則有()。
A.全面原則
B.層次原則
C.及時(shí)原則
D.公平原則
E.真實(shí)原則
12. 企業(yè)在選擇招聘渠道時(shí)應(yīng)考慮的因素有()
A.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
B.勞動(dòng)力供給狀況
C.招聘人員的素質(zhì)
D.擬招聘職位的性質(zhì)
E.預(yù)算成本
13. 企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有()。
A.申請(qǐng)人自薦
B.內(nèi)部晉升
C.互聯(lián)網(wǎng)招聘
D.職位轉(zhuǎn)換
E.獵頭公司招聘
14. 內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)有()。
A.容易導(dǎo)致“近親繁殖”，使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄
B.容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾
C.打擊員工的積極性
D.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性
E.不利于工作創(chuàng)新
15. 外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。
A.能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新鮮空氣，注入新鮮血液
B.可以降低誤用或錯(cuò)用率
C.有利于企業(yè)拓展視野
D.可能招聘到更優(yōu)秀的人才
E.能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才
16. 在員工招聘工作中，心理測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容主要有()
A.即席發(fā)言
B.傾向測(cè)驗(yàn)
C.成就測(cè)驗(yàn)
D.角色扮演
E.人格測(cè)驗(yàn)
17. 直接薪酬是以貨幣形式支付的報(bào)酬，其包括()。
A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.激勵(lì)薪酬
E.員工福利
18. 下列屬于補(bǔ)償薪酬的有()。
A.加班費(fèi)
B.夜班工作津貼
C.出差補(bǔ)貼
D.員工分紅
E.員工持股
19. 下列屬于非經(jīng)濟(jì)性薪酬的有()。
A.集體組織旅游
B.公費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)
C.個(gè)人才能的發(fā)揮和發(fā)展的可能
D.舒適的工作條件
E.團(tuán)結(jié)和諧的同事關(guān)系
20. 薪酬對(duì)員工的功能有()。
A.保障功能
B.增值功能
C.激勵(lì)功能
D.調(diào)節(jié)功能
E.塑造功能
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