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            2016年經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)工商管理》單選練習(xí)題(5)

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              ◆如果以股東財(cái)富最大化為理財(cái)目標(biāo),則應(yīng)以 (  )作為財(cái)務(wù)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

              A 、 利潤最大化

              B 、 每股收益最大化

              C 、 股票市值最大化

              D 、 企業(yè)價(jià)值最大化

              答案: C

              解析: 最具代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有利潤最大化目標(biāo)、每股收益最大化目標(biāo)、股東財(cái)富最大化目標(biāo)和企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)。股東財(cái)富最大化目標(biāo)認(rèn)為股東是企業(yè)的所有者,也是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的最終承擔(dān)者,因此股東財(cái)富最大化是財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)。在股份公司中,股東財(cái)富由其所擁有的股票數(shù)量和市場價(jià)格兩方面決定。在股票數(shù)量一定時(shí),股票價(jià)格達(dá)到最高時(shí),則股東財(cái)富也達(dá)到最大。因此股東財(cái)富最大化也可以理解為股票價(jià)格或股票市值最大化。

              ◆某企業(yè)在加強(qiáng)生產(chǎn)的同時(shí),經(jīng)常組織對員工的職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育以及技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),這是企業(yè) (  )職能的體現(xiàn)。

              A 、 優(yōu)化資源配置

              B 、 搞好精神文明建設(shè)

              C 、 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

              D 、 勞動(dòng)手段

              答案: B

              解析: 企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí),應(yīng)注重精神文明建設(shè),加強(qiáng)員工思想政治教育、法制教育、愛國主義教育、科學(xué)文化教育、職業(yè)道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。創(chuàng)造條件。

              ◆適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是

              (  )。

              A 、 事業(yè)部制

              B 、 直線職能制

              C 、 矩陣制

              D 、 職能制

              答案: A

              解析: 事業(yè)部制又叫聯(lián)邦分權(quán)制,是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種組織管理形式。其特點(diǎn)是:在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按產(chǎn)品或地區(qū)、市場的不

              同,分別建立經(jīng)營事業(yè)部。事業(yè)部是一種分權(quán)制的組織形式,實(shí)行相對的獨(dú)立經(jīng)營、單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧。每一個(gè)事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤

              中心。事業(yè)部制一般適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場比較廣闊多變的大型企業(yè)。

              ◆針對企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革,屬于企業(yè)的 (  )。

              A 、 技術(shù)變革

              B 、 服務(wù)變革

              C 、 文化變革

              D 、 戰(zhàn)略變革

              答案: C

              解析: 文化變革是指針對企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。

              ◆企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中直線關(guān)系的本質(zhì)是 (  )。

              A 、 命令關(guān)系

              B 、 合作關(guān)系

              C 、 協(xié)調(diào)關(guān)系

              D 、 互惠關(guān)系

              答案: A

              解析: 直線關(guān)系是上級(jí)指揮下級(jí)的關(guān)系,實(shí)質(zhì)上是一種命令關(guān)系。

              ◆工作說明書編制的首要步驟是 (  )。

              A 、 綜合處理工作信息

              B 、 完成工作說明書

              C 、 全面獲取工作信息

              D 、 明確編寫提綱

              答案: C

              解析: 工作說明書編寫的步驟依次是:全面獲取工作信息,綜合處理工作信息,完成工作說明書。

              ◆企業(yè)生產(chǎn)過程的核心是 (  )。

              A 、 生產(chǎn)服務(wù)

              B 、 基本生產(chǎn)過程

              C 、 技術(shù)設(shè)備

              D 、 輔助生產(chǎn)過程

              答案: B

              解析: 基本生產(chǎn)過程是核心,生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程是重要的前提,輔助生產(chǎn)過程和生產(chǎn)服務(wù)過程為基本生產(chǎn)過程服務(wù),并且為更好地實(shí)現(xiàn)基本生產(chǎn)過程

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