39、 工作分析調(diào)查階段的工作內(nèi)容有( )

　　A收集基本數(shù)據(jù)與信息

　　B制定工作分析計劃

　　C審查工作信息

　　D確定工作分析目的

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　40、 面談法的優(yōu)點(diǎn)是( )

　　A全面深入了解信息

　　B簡單迅速收集信息

　　C可以由計算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理

　　D逐條順序記錄

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　41、 下列不屬于情景模擬法優(yōu)點(diǎn)的是( )

　　A生動直觀，富有感染力

　　B有可操作性

　　C置身其中

　　D有利于培養(yǎng)團(tuán)隊合作能力

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　42、 立業(yè)與發(fā)展階段為( )

　　A17~25歲

　　B25~40歲

　　C45~58歲

　　D45~53歲

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　43、 (

　　)就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。

　　A. 工作總結(jié)

　　B. 職位分析

　　C. 工作分析

　　D.職位解析

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　44、 員工績效考核步驟中，( )主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價。

　　A. 準(zhǔn)備階段

　　B. 具體實施階段

　　C. 信息反饋階段

　　D.考核結(jié)果的運(yùn)用階段

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　　　　　　2010年經(jīng)濟(jì)師考試沖刺指導(dǎo)及答題策略總結(jié)

　　　　　　　2010年經(jīng)濟(jì)師考試沖刺專題