一、單項選擇題

　　1、根據(jù)有關(guān)組織理論，組織變革的主要原因( )

　　A.組織績效不佳 B.組織領(lǐng)導(dǎo)人更換

　　C.組織不適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化 D.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

　　2、經(jīng)濟(jì)學(xué)家主要是用( )來衡量一個國家收入和財富分配的不平等程度。

　　A.基尼系數(shù)

　　B.恩格爾系數(shù)

　　C.CPI指數(shù)

　　D.敏感指數(shù)

　　3、某IT公司想向社會招聘一個技術(shù)開發(fā)部主任，對他有這么幾個基本要求：能創(chuàng)新地開展工作、思想活躍、善于處理人際關(guān)系、能夠積極承擔(dān)攻堅性的工作、具有技術(shù)與管理兩方面的知識優(yōu)勢。該公司依據(jù)的是( )領(lǐng)導(dǎo)理論對外進(jìn)行技術(shù)開發(fā)部主任的選拔。

　　A、特質(zhì)理論 B、權(quán)變理論 C、行為理論 D、以上三種理論都是

　　4、如果一國匯率上升，即本幣對外幣升值，將會導(dǎo)致( )。

　　A.本國出口增加 B.本國進(jìn)口減少 C.本國旅游收入增加 D.本國旅游收入減少

　　5、王強(qiáng)是某公司的營銷部門經(jīng)理，在應(yīng)該由他進(jìn)行決策的許多問題上，他都去請示主管營銷工作的副總經(jīng)理，并由這名副總經(jīng)理做出最后決定。實際上，他們已經(jīng)習(xí)慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。從管理學(xué)的角度看，他們的行為違背了授權(quán)的哪一條原則?( )來源:安通學(xué)校

　　A.權(quán)責(zé)對等 B.職能界限 C.職權(quán)層次 D.職責(zé)絕對性外語學(xué)習(xí)網(wǎng)

　　6、一個工人每天或每周必須生產(chǎn)一定數(shù)目的零件，他必須保持不超過1%的廢品率，他必須在指定的六個月時間內(nèi)完成預(yù)定的工作，在生產(chǎn)特定數(shù)目的零件時不能超過所規(guī)定的物料消耗。對于控制來講，這是在( )。

　　A、衡量實際績效 B、進(jìn)行差異分析 C、采取糾編措施 D、明確控制標(biāo)準(zhǔn)

　　7、股份有限公司的治理結(jié)構(gòu)為: ( )

　　A、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、常務(wù)董事 B、股東大會、監(jiān)事會、董事會

　　C、董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 D、董事長、常務(wù)董事、總經(jīng)理、監(jiān)事

　　8、在現(xiàn)代企業(yè)制度中，建立科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)的核心是：( )

　　A、建立負(fù)責(zé)任的董事會 B、配備高素質(zhì)的管理團(tuán)隊

　　C、健全公司各項管理制度 D、在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造有效的權(quán)力制衡機(jī)制。

　　9、當(dāng)事人在合同中既約定了違約金，又約定了定金，一方違約，對方索賠時：( D ) 　　A、只能選擇違約金 B、只能選擇定金

　　C、可以選擇違約金或定金 D、可以同時選擇