二、工傷認定

　　【例題17-4-3·案例分析題】(2012年)2011年7月1日，施某與L勞務派遣公司簽訂了為期1年6個月的勞動合同，并被派遣到M機械公司從事鍛壓技術輔助工作。勞動合同約定，施某自行參加社會保險并繳費，在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自己負責，L勞務派遣公司和M機械公司不承擔任何責任。施某認為自己還年輕，也沒把參加社會保險當回事。2012年4月20日，施某鍛壓汽車零件時，由于操作失誤受傷。事故發(fā)生后，施某住院治療20天，自己墊付了全部的醫(yī)療費，出院后，施某找到L勞務派遣公司經(jīng)理，要求L勞務派遣公司報銷其住院治療費。

　　經(jīng)理說：“我們事先已有約定，你在工作中出現(xiàn)任何安全問題，都應該由你自己承擔。而且你是在M機械公司受的傷，即使為你報銷住院醫(yī)療費，也不應當由我公司負責�！笔┠秤X得經(jīng)理的話有道理，于是找到M機械公司。M機械公司人力資源部經(jīng)理告訴施某：“公司設立了勞動爭議調解委員會，我被總經(jīng)理任命為調解委員會主任。你的問題必須先由勞動爭議調解委員會調解�！笔┠巢煌�意調解。M機械公司人力資源部經(jīng)理又告訴施某：“你不是我公司的員工，你只能找L勞務派遣公司報銷住院醫(yī)療費�！笔┠掣杏X很無奈。家人建議他去咨詢律師。律師告訴他，他受的傷屬于工傷，他應當自己到當?shù)厣鐣�保險行政部門提出工傷確認申請。

　　1. 施某因操作失誤受傷，對施某所受傷害，可以向當?shù)厣鐣�保險行政部門提出工傷確認申請的是( )。

　　A. 施某

　　B. L勞務派遣公司

　　C. M機械公司

　　D. 律師

　　【答案】AB

　　【例題17-4-4·單選題】按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工( )，應視同工傷。

　　A.在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病48小時內經(jīng)搶救無效死亡的

　　B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

　　C.職工在原單位非因工負傷、到新用人單位后舊傷復發(fā)的

　　D.在休假期間受到事故傷害的

　　E.在上下班途中受到暴力等意外傷害的

　　【答案】AB

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