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第二節(jié) 集體合同與集體協(xié)商
一、集體協(xié)商
二、集體合同
【例題15-2-1·單選題】按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起( )日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A.7
B.10
C.15
D.30
【答案】C
3.集體合同的簽訂
【例題15-2-2·單選題】(2012年)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商訂立集體合同時(shí)，( )可以擔(dān)任職工一方集體協(xié)商代表。
A. 用人單位工會(huì)主席
B. 企業(yè)代表
C. 人民法院代表
D. 勞動(dòng)行政部門代表
E. 職工代表
【答案】AE
【例題15-2-3·單選題】企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制的集體合同，這稱為( )。
A.專項(xiàng)集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.區(qū)域集體合同
D. 單項(xiàng)集體合同
【答案】A
三、工資集體協(xié)商
表15-2 工資集體協(xié)商
| 概念 | 內(nèi)容 | |
| 工資集體協(xié)商 | 職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。 | （1）工資協(xié)議的期限 （2）工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式 （3）職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度 （4）獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配方法 （5）工資支付方法 （6）變更、解除工資協(xié)議的程序 （7）工資協(xié)議的終止條件 （8）工資協(xié)議的違約責(zé)任 （9）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng) |
四、集體合同爭(zhēng)議處理
【例題15-2-4·單選題】(2010年)因( )發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
A.簽訂集體合同
B.履行集體合同
C.終止集體合同
D.解除集體合同
【答案】B
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