全套筆記：2013年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》精講筆記匯總

第二節(jié) 勞動力需求理論

　　一、短期勞動力需求

 

　　(一)勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律

 

　　【例題12-2-1·單選題】(2012年)關(guān)于勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律的說法，錯誤的是( )。

　　A.勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律是理解短期勞動力需求曲線的關(guān)鍵所在

　　B.勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律的基礎(chǔ)是資本數(shù)量固定而勞動力數(shù)量可變

　　C.勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律認為，如果勞動力的數(shù)量一直追加下去，就會出現(xiàn)勞動力邊際產(chǎn)出為零甚至為負的情況。

　　D.勞動力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律認為，新追加得勞動者的邊際產(chǎn)出量之所以最終會出現(xiàn)下降，是因為新增加的勞動者技術(shù)水平比前面的勞動者要差

　　【答案】D

　　【例題12-2-2·單選題】(2011年)關(guān)于勞動力邊際收益遞減規(guī)律的說法，正確的是( )。

　　A.它是在資本數(shù)量保持不變而不斷增加勞動力數(shù)量時存在的一種規(guī)律

　　B.它表明了在生產(chǎn)過程中先投入的勞動力是高質(zhì)量勞動力，后投入的則是低質(zhì)量勞動力

　　C.它表明了勞動力的邊際產(chǎn)出數(shù)量從一開始就是不斷下降的

　　D.它表明了在生產(chǎn)過程中投入的勞動力越多越好

　　【答案】A

　　【例題12-2-3·單選題】在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常把()視為可變要素。

　　A.勞動力

　　B.資本

　　C.土地

　　D.技術(shù)

　　【答案】A

　　【例題12-2-4·單選題】邊際收益遞減規(guī)律表明，只要其他生產(chǎn)要素(通常指資本)的數(shù)量不變，隨著在生產(chǎn)中所使用的勞動力數(shù)量的增加，每一單位追求的勞動力為總產(chǎn)量所帶來的增加量即他們的邊際產(chǎn)出量會出現(xiàn)()的規(guī)律。

　　A.一直上升

　　B.先上升，后水平

　　C.先下降，而后上升

　　D.先上升，而后逐漸下降，然后達到零甚至為負

　　【答案】D

　　(二)競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線：是勞動力邊際收益曲線的下降部分。(2009-75)

　　二、長期勞動力需求

　　表12—6工資率的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)

　　【例題12-2-5·單選題】在長期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求()。

　　A.增加

　　B.減少

　　C.先增加，后減少

　　D.先減少，后增加

　　【答案】B

　　【例題12-2-6·多選題】在長期中，工資率與勞動力需求之間的關(guān)系是( )。

　　A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升

　　B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升

　　C.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降

　　D.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降

　　E.工資率的上漲總是會導(dǎo)致勞動力需求下降

　　【答案】CDE

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